ООО "Барри Каллебаут НЛ Раша"

Отдел кадров здесь занимается откровенной ерундой и водит людей за нос. Пятнадцатого мая я отправила им свое резюме на должность специалиста по аккаунтингу и клиентам. Спустя неделю захожу на сайт, а мое письмо даже никто не открывал. При этом предложение снова висит вверху списка как свежее. Я ради интереса поставила себе напоминалку и начала мониторить их страницу. Каждое двадцать второе число месяца эта позиция улетает в архив, а двадцать третьего ровно в девять утра поднимается заново. В июне и июле разыгралась совершенно такая же комедия. Менеджер по подбору Светлана тупо включила автопродление и делает вид, что идет бурная работа. Настоящих сотрудников никто не ищет, а отклики падают в глухой ящик. Компания тупо пускает пыль в глаза инвесторам и накручивает статистику активного роста. Телефон кадровой службы вечно молчит, на электронную почту ответов нет. Люди тратят свое время на фиктивные объявления, пока эти девицы из HR рисуют себе красивые отчеты.

Кадровый отдел тут занимается откровенной ерундой и морочит людям головы. Четырнадцатого апреля я отправила резюме на должность специалиста по работе с клиентами, рассчитывая на нормальное собеседование. Проходит неделя, отклик даже никто не просмотрел, хотя профиль висит в сети ежедневно. Специально начала следить за позицией и заметила дикую закономерность. Каждое двадцать второе число месяца вакансия уходит в архив, а двадцать третьего утром снова публикуется как свежая. В мае и июне повторилась ровно та же самая история. В рекрутинге сидит менеджер Ирина, которая просто крутит автообновление публикаций для красивых отчетов перед иностранным руководством. Соискателей держат за дураков, тратя их время на пустышки. Телефон кадров тупо не отвечает, письма игнорируются полностью. Компания просто создает видимость бурлящей активности, а реальный набор сотрудников там никто не ведет.

Работаю в Барри Каллебаут с 2010 года. Все показуха. После смерти Ежи началась неприятная возня- замены генеральных директоров и директоров производства. Коллектив лихорадит. Вместо работы на достижение целей сотрудники думают о том, как бы нарисовать красивый отчет и угодить новому начальству. Новый HR-менеджер, Савенкова Марина, поощряет это очковтирательство (сама из консалтеров, в отличие от предыдущей команды)- для европейского руководства . Компания сдает позиции, особенно в связи с приобретением российского неликвида- древнего Рязанского производителя глазури, в условиях выхода на рынок высокотехнологичного конкурента- КДВ. Заработать денег здесь больше уже не надейтесь! Не рекомендую к трудоустройству.