MINDBOX

Всем привет!Хочу пополнить эту копилку плохих отзывов еще одним :)Когда я собралась устраиваться в Майндбокс и изучала отзывы, я долго думала, почему они практически все такие негативные, можно ли на них опираться или их пишут обиженные люди, которым отказали.Теперь отказали и мне :) и я поняла, почему люди пишут эти отзывы о Mindbox. Я не чувствую себя обиженной, но я чувствую себя использованной. Именно поэтому я первый раз в жизни пишу отзыв о собеседовании.Я посещала разные собеседования в жизни, и видела разные ситуации, например, на которых отказывали, но делали так, что тебе хотелось вернуться и ощущал ты себя после собеседования совсем по другому (отлично).В Майндбоксе все было не так. Расскажу по порядку. Я устраивалась на проджект менеджера (откликнулась на hh.ru).Собеседование проходит у них в 3 этапа:тестовое задание;техническое собеседование;командное собеседование (такого я раньше не видела).В тестовое задание я вложила душу и потратила силы, чтобы выполнить его четко, красиво и полно. Mindbox посмотрели тестовое и назначили созвон по Zoom (на дату через 1,5 недели). Никакого фидбека я по тестовому не получила, поэтому понимания все ли я сделала правильно не было. Готовилась я к собеседованию дня 3, очень основательно: пересмотрела огромное количество роликов о компании на ютубе, почитала статьи на их сайте, изучила руководителей. В общем, еще разок хорошенько вложилась в это дело. Подготовила рассказ о себе.Собеседование проводил "директор по счастью клиентов" и старший руководитель менеджеров. Каким образом началось собеседование меня "немного" поразило. Оно началось не со small talk'а, не с рассказа о себе, не с приветствий. В меня просто бросили задание, которое я должна выполнить за 15 или 20 минут (что то типа "Здрасте, Анна. Вот задание, у вас 15 минут, отсчет пошел"). Если честно, стрессую я от собеседований и от оценок, которые мне должны дать люди, кошмарно. Даже хуже, чем стандартный человек. Это связано, наверное, с моим детством. У меня затуманилось в глазах и мозг просто отказывался думать, хотя задание простое. С горем пополам я выполнила одно с половиной задания из 2х. Мне было не по себе, что со мной не поговорили, не спросили кто я такая вообще, полный пофигизм, важнее поставить галку, что задание выполнено. Комментарием по выполненному заданию я не получила. Далее пошло собеседование. Но это было не похоже на разговор, это было похоже на тест: вопрос ответ, вопрос ответ. Казалось будто чувак, который проводил собеседование, робот. Он читает по бумажке и сверяет ответы, разговор не был интересным, он был пустым. Я чувствовала себя максимально некомфортно. Собеседование закончилось.Я уже тогда начала сильно сомневаться, что хочу работать в Майндбоксе (где трудятся роботы, у которых видимо нет времени на нормальный разговор)....На следующее утро меня позвали на командное собеседование (он должно быть через неделю). Это собеседование, на котором собираются человек 20, и все задают вопросы. Для меня это предел стресса, но я решила пойти.Думаю, что прошла его очень плохо, т.к. психологически нагрузка сильная, я не готова была стать оратором перед 20 людьми. Вопросы были из разряда: а что если тебе станет скучно, а что если тебе не понравится, а если тебе не будут платить столько, сколько ты хочешь итп. Вопросы, мягко говоря, были странные. Я ожидала, что меня спросят про их продукт, про его полезность.На каждый мой ответ пытались меня вывести:Почему вы уходите? Хочу в маркетинг.А здесь мало маркетинга, что вы будете делать? Я проджект менеджер, я буду заниматься своей работой.А если вам не заплатят столько денег, сколько вы хотите? Я найду мотивацию в успешности проектов.А если не будет успешных проектов? Я найду интерес.А если не будет интереса? Если будет скучно? Фак.....Что вы хотите на новом месте? Роста и развития.А если через год не будет роста и развития?.....В общем, все собеседование я должна была убеждать 20 человек, что я действительно хочу работать в Mindbox, что я не сдуюсь, что я не…