100 раз подумайте
★★★★☆
Плюсы
НЕТ
Минусы
100 раз подумайте прежде чем пойти на работу в ЛИРУ(ещё они себя называют компанией ИМИДЖ).
Главные минусы:
1.Полностью чёрная зарплата,которая выплачивается через 2 месяца.(этого не говорят на собеседовании).Зарплату поднимают только любимчикам,индексации в компании вообще нет.
2.Зарплату могут вообще не выплатить по разным причинам.Так захотелось генеральному директору.Найдут любую причину,чтобы зарплату Вы не получили.
3.После увольнения Вам скажут,что "оказывается Вас обучали" и высчитают из зарплаты минимум 5000р. Не объясняя чему Вас учили.
4.Рабочий день ненормированный+некоторые сотрудники работают в субботу (так же не говорят на собеседовании)
5.Если у тебя руководитель некомпетентный,а таких в компании 98%,то вникать в суть работы будешь месяцев шесть.Нет чётких регламентов,нет электронного документооборота, все бумаги подписывают у генерального директора лично.Документы постоянно теряются.Что затрудняет работу.
6.Нет у компании чёткой цели,нет плана развития компани.Все просто так ходят на работу.Если проведено совещание,то нет никаких следов после данного совещания.Нет ответственных за задачи,нет сроков.Диктатура собственника,как сказал,так и будет.
7.Генеральный директор меняет своё решение два раза на день.Т.е он может подписать документ и в этот же день своё слово забрать обратно.Безотвественность первого лица компании на лицо.
8.К людям относятся как к собакам. Информация полностью преувеличена на собеседовании.Когда приходишь работать всё совершенно иначе,вранье с первого дня.
9.Если Вы идёте работать на руководящую должность,то готовьтесь, что на Вас будет не только мат.отвественность ,но и разрушенное здание,в котором не проводился ремонт 30 лет.Данный собственник вообще не вкладывает деньги даже в косметический ремонт,но если что то случится,то требовать будут с Вас.
10.Текучесть кадров огромная.Сотрудники работают по 3 месяца и уходят.
11.В компании совсем нет корпоративной культуры,нет системы обучения и развития.
12.В данной компании собственник любит сплетни,интриги,расследования.Для этого создан специальный отдел,который фабрикует делишки и после сплетен сотрудники не получают зарплату.
13.В компании есть любимчики собственника,у которых даже нет должностных инструкций (например Алексеева О.В),данный сотрудник делает что хочет, как хочет и когда хочет не смотря на созданные регламенты и приказы.
14.!!!Всё что выше написано поощряет генеральный директор(собсвенник) компании.
Главные минусы:
1.Полностью чёрная зарплата,которая выплачивается через 2 месяца.(этого не говорят на собеседовании).Зарплату поднимают только любимчикам,индексации в компании вообще нет.
2.Зарплату могут вообще не выплатить по разным причинам.Так захотелось генеральному директору.Найдут любую причину,чтобы зарплату Вы не получили.
3.После увольнения Вам скажут,что "оказывается Вас обучали" и высчитают из зарплаты минимум 5000р. Не объясняя чему Вас учили.
4.Рабочий день ненормированный+некоторые сотрудники работают в субботу (так же не говорят на собеседовании)
5.Если у тебя руководитель некомпетентный,а таких в компании 98%,то вникать в суть работы будешь месяцев шесть.Нет чётких регламентов,нет электронного документооборота, все бумаги подписывают у генерального директора лично.Документы постоянно теряются.Что затрудняет работу.
6.Нет у компании чёткой цели,нет плана развития компани.Все просто так ходят на работу.Если проведено совещание,то нет никаких следов после данного совещания.Нет ответственных за задачи,нет сроков.Диктатура собственника,как сказал,так и будет.
7.Генеральный директор меняет своё решение два раза на день.Т.е он может подписать документ и в этот же день своё слово забрать обратно.Безотвественность первого лица компании на лицо.
8.К людям относятся как к собакам. Информация полностью преувеличена на собеседовании.Когда приходишь работать всё совершенно иначе,вранье с первого дня.
9.Если Вы идёте работать на руководящую должность,то готовьтесь, что на Вас будет не только мат.отвественность ,но и разрушенное здание,в котором не проводился ремонт 30 лет.Данный собственник вообще не вкладывает деньги даже в косметический ремонт,но если что то случится,то требовать будут с Вас.
10.Текучесть кадров огромная.Сотрудники работают по 3 месяца и уходят.
11.В компании совсем нет корпоративной культуры,нет системы обучения и развития.
12.В данной компании собственник любит сплетни,интриги,расследования.Для этого создан специальный отдел,который фабрикует делишки и после сплетен сотрудники не получают зарплату.
13.В компании есть любимчики собственника,у которых даже нет должностных инструкций (например Алексеева О.В),данный сотрудник делает что хочет, как хочет и когда хочет не смотря на созданные регламенты и приказы.
14.!!!Всё что выше написано поощряет генеральный директор(собсвенник) компании.