Филип Моррис Ижора

Девушка которая проводила собеседование, была удивлена что перед нашей встречей янесходила инепосмотрела как выглядит ихотдел вТЦ. Почему явообще должна ходить исмотреть? Если япришла насобеседование, расскажи ипокажи, чтобы язнала! Попросила подробнее рассказать овакансии, начто получила отв

Карьерный рост очень долгий, 2 года нужно чтобы попасть наруководящую позицию.

Чтобы расти надо много вкалывать в режиме нон-стоп с одним выходным в неделю по 9-10 часов на колесах. Много отчетов, которые особо никому не нужны. Как я писал, мне повезло с непосредственным руководителем, но иногда и с ним бывают часы...

1. Огромный объём работы, если выполнять все идеально как требуют, в жизни не выполнишь свои 14-16 точек. 2. Постоянные проверки, до каждой мелочи доказываются. Системы &quotштрафов&quot, как мне сказали, нет. Однако после увольнения выяснилось, что есть. 3. Компенсация ГСМ, изначально...

Начнем с того, что я потратил месяц на прохождение собеседований, их было 5, хотя изначально говорили про 3! И в итоге отрицательный ответ, с моим опытом в 4 года менеджером по продаже! Все пошло не так на третьем собеседовании, мне...

Не платят зарплату. Просто не платят. Воруют деньги, которые мы, сотрудники, зарабатываем месяцами. Врут. Игнорируют. Просто мошенники!