Отзывы о компании
Положительные стороны
Удалённая работа.
Отрицательные стороны
Зарплату делят на две части. Вторую половину выплачивают раз в квартал. В один момент берут и не выплачивают вторую половину всем. Ответ один, нет денег.
Положительные стороны
З/п, задачи, проекты, отношение.
Отрицательные стороны
Все отлично. Мне нравится. Руководство новое - проекты стали новые появляться. К нам разработчикам вообще вопросов нет. Задачи ставят норм - аналитиков выдрессирова
Положительные стороны
- зп вовремя;
Отрицательные стороны
- развития нет (если только для стажера, у которого нет никакой практики и знаний);
- проектный портфель слабый и сжимается;
- текучка кадров до 80% в год (не шутка);
- то
Положительные стороны
Да все норм вроде. Обычно, как и везде. Лично общался с новым руководством - вполне адекваты. Новые проекты тян
Отрицательные стороны
Чтоб вырасти надо пахать и показывать это. Нет удаленки.
Положительные стороны
1. ЗП своевременно
Отрицательные стороны
1. Руководящий и административный персонал
2. Увольняют одним днём
3. Перманентная текучка кадров
Положительные стороны
Компания подходит для тех, кто хочет работать и развиваться. Адекватное руководство, которое ценит сотрудник
Отрицательные стороны
Для кого-то, это, наверное, будет минусом - здесь нужно работать!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания. Задач интересных нет. Новое руководство не понимает к чему стремится.
Положительные стороны
В то время был очень хороший коллектив. Если мало опыта, можно грести на себя ответственность и развиваться прямо в печке.
Отрицательные стороны
Текучка. HR неадекват, никогда не встанет на сторону сотрудника Модель управления как в госорганах Бесконечная экономия на сотрудниках Принцип - незаменимых людей нет. чуть слово против - до свидания Чтобы выбить повышение ЗП нужно совершить невозможное
Положительные стороны
Плюсы - зп вовремя
Отрицательные стороны
Минусы - развития нет (если только для стажера, у которого нет никакой практики и знаний) - проектный портфель слабый и сжимается - текучка кадров до 80% в год (не шутка) - топ менеджмент (который пришел в 2015 году) не...