ОАО "Группа Черкизово"

Столовую отремонтировать и расширить

в сменах устаешь конечно, физически работа тяжелая не для всех

Бывает, что план ставят плотный, приходится сосредотачиваться и не отвлекаться.

Интенсивный рабочий день, под вечер устаю немного.

Меня все устраивает, хорошая зарплата, но если бы компенсировали санаторное лечение, то вообще здорово было бы.

Технику не часто обновляют, а старая иногда ломается.

Зимой в цехах холодно, работа на ногах.

нет

Иногда не хватает персонала на складах из за этого нагрузка выше обычного.

нет

Старая техника, не мешало бы обновить.

Иногда приходится задерживаться, если работы много, но переработка оплачивается.

Зарплата не ахти, конечно. Хватает, но без особых излишеств. Хотелось бы, чтобы платили чуть больше за ответственность, документы всё-таки важные, ошибки не прощаются.

В сезон пахота идёт без остановки, бывает, что на отдых времени почти нет. Хотелось бы больше обмена опытом между площадками, интересно узнать, как работают коллеги в других регионах, но такой практики нет.

Обеды иногда не вкусные, зависит от того, какой повар готовил, а так все норм.

Хотелось бы больше мест для отдыха, добавить кофемашин.

постоянные переработки считаются нормой отсутствие карьерного роста нет роста зарплат

Интенсивно

Пишу вам как водитель работаю через Диспетчера достовляем Гофрокартон стоим на выгрузке по 7 9часов работу представителей куриное царство г лиски считаю отвратительно вышестоящему руководству рекомендую принять меры в новедении порядка

С приходом новой директрисы, в компании началось жесткое ущемление прав простых рабочих,снижение зп,штрафы,общежитие которое всегда предоставлялось бесплатным, неожиданно стало частично платным.Они сделали так ,что работник типо добровольно по собственной инициативе хочет заплатить за общение (см.документ).,по некоторым направлениям отменили рабочий автобус с целью экономии.Сейчас продвигают идею сделать платной столовую ,которая всегда была бесплатной независимо в своей смене ты или на подработке.Люди начали массово увольняться, в туалетах грязь ,некому убирать.В сырьевом цеху начальник заставляет переходить подрабочиков в «мобильную бригаду»,чтобы не платить двойную оплату.Каждый месяц люди не досчитываются 5 10тыс.к зп.Начальник сам может урезать ее просто от настроения.Просим высшее руководство обратить на все внимание и наказать таких руководителей.

Рабочая сменапо 12часов,все на ногах. Хотя есть некоторые работы, что можно их выполнять и сидя. Из этих 12 часов один час на обед. Хотя по закону положено 45мин работы 15 отдыха. Тут такого нет. В основном все работники кавказской нации,от мастеров до бригадиром и рабочих славян как таковой практически нет издевательство полное. Своих они не трогают, гоняют на износ влавянЧеркизовский птице завод г Момюсква

нет

Около года работаю в этой компании в должности ветеринара. Особых стажировок не проходил. Мой стаж как ветеринарного санитарного врача вполне хороший. Поэтому проблем с профилактическими, лечебными и биозащитными мероприятиями не имею. Занятость не для чистюль, конечно. Не то чтобы за санитарией не следят, наоборот, к этому подход профессиональный. Однако - это животные! Не всегда всё стерильно, как хочется. Но мне нравится. До работы довозят бесплатно, по зарплате не обижают, и заходит она вовремя. Коллектив дружный, руководство нормальное.

В сырьевом цеху значительно повысили скорость подачи сырья,невозможно нормально работать,качество никакое(сплошные порезы и грязные кости),мастера и начальник делают вид будто все хорошо,главное взять тоннаж,который и так повысили (300тонн),заставлят делать дополнительную работу,т.к с других мест снимаю человека либо не хватает их.Охрана труда не соблюдается,т.к сырье быстро едет и можно порезать человека.всем руководителям плевать,люди как расходный материал здесь.

Работаю фаршесоставителем 3 года в "Черкизово". Хорошая зарплата, официальное оформление, бесплатная спецодежда и горячее питание, корпоративный транспорт, уважительное отношение к сотрудникам.

Работаю в этой компании более 5 лет в сырьевом цеху! Отношение к сотрудникам скотское.Мастер Елена вообще не умеет общаться с людьми, считает себя королевой цеха, психически неуравновешенная, постоянно орет на людей. Но самое интересное это то, что в последние месяцы перестали ставить полный рабочий день в табель(раньше было 11.5 часов ,сейчас по 11 ровно, т.к накрутили скорость до такой степени что просто не успеваешь, а их это совсем не волнует, но зато каждую смену требуют качество от нас и грозятся штрафами! На вопрос почему скорость большая они "включают дурака".Теперь мы работаем еще быстрее а получаем меньше т.к часов у нас не хватает! Начальник сырьевого цеха все эту схему придумал и так экономят на сотрудниках! если начинаешь этот вопрос поднимать тебя ставят врагом всего завода и хотят уволить. Еще заметил одну схему начальника цеха когда набирают лишних людей на смену(мастера другой смены например) а они шатаются по цеху и ничего не делают за двойную оплату естественно. Думаю он в доле с ними! Все бояться ему что то сказать т.к автоматом будут врагами. Вот так и живем!

мало вариантов роста по служебной лестнице для рабочих профессий

Постоянно контролируют каждый шаг сами говоря что борются с воровством а на самом деле просто не дают работать нормальным людям

&nbsp&nbspзарплата не больше 32000 руб руководство себе на уме это выражение чтобы не материться на рабочих полное насрать еще навешивают все какие можно обязанности еще заставляют птичниц во время подготовки перед посадкой птицы обрабатывать каплеулавливатели кислотой а оплату за вредность получает ветврач а долбаные комиссии приезжающие только сладко жрут в столовой