Внештехконтракт

Работал в этой шарашке с осени 2020 по декабрь 2021, инженером по закупке оборудования. Контакты, тендеры, поставки — всё через мутные фирмы-прокладки. Реально — ты сидишь, а тебе дают счет от фирмы, которой не было вчера и не будет завтра. Разговаривать с бухами бесполезно, на вопросы — только «так надо». Галина Георгиевна Фатуева, правая рука Дикера, ходила по офису как хозяйка тюрьмы, в красном берете — вечно орет, угрожает, сотрудников меняет как перчатки. Срывы сроков, задержки выплат, никакого понимания, чем вообще занимаешься — лишь бы отчёты шли в нужные кабинеты. Когда пришла налоговая, началась паника. Вызвали больше 60 человек, а потом все тупо исчезли — на допросы никто не пошел. Началась массовая чистка: стирали переписки, выносили технику, жгли бумагу прямо во дворе. Я вовремя ушел. Сейчас, когда читаю, что нашли 42 миллиона недоимок и ещё 19 миллионов пеней — становится даже не удивительно, а мерзко. Надеюсь, все, кто мутил это дерьмо, понесут заслуженное.

Со стороны кажется , что все хорошо и замечательно, коллектив на первый взгляд неплохой, но только на первый взгляд. Люди проработавшие долгое время просто уходят из компании, нет стимула работать. С товаром вечные проблемы. Рынок диктует условия работы , а компании ни почем, гнет свою линию и проигрывает конкуренции. Фастовец М ком директор не справляется с ситуацией и все время врет , бесконечно и ссылается на владельца компании , который уже не живет в РФ давно. Он плевал на всех и все. Остальные руководители просто пользуются ситуацией и практически текут по течению, чтобы не потерять зар платы свои. Вообщем не стоит нормальным людям идти работать сюда. Фирма работает по остаточному принципу. Так же отдел пром воздуха расформирован и менеджеры уволены порядка 8 человек. Хотя потенциал в отделе был большой. Набор удачен с точки зрения отдела персонала - целый отдел 4 человека бестолково работает , не могу ни кого найти . Только зар платы проедают. Не рекомендую данную фирму. Клиентов как хотят тусуют руководители , не успевают привыкнуть к сотрудникам как уже новые и т д. Просто бардак дающий возможность скрыть недостатки работы Фастовца Михаила.

Отрицательных нет, и к я сам что хочу то и ворочу, а потом отчитаюсь владельцу который за бугром уже давным давно живет. Я хозяин положения , и ни какой ответственности не несу за сказанное мной и тем более сделанное. Хаос для меня это приоритет , т к за ним можно скрыть , все свои недостатки в работе коммерческого руководства. Не имею полных полномочий в работе , с ком отделом , а то бы я просрал его весь. Менеджеров не задерживаю на работе если хотят уволиться , пусть идут . Все равно кризис , лучше им не будет. А новых найти отдел персонала не сможет , мне это на руку, т к с товаром итак проблемы.

Протрудилсяа во Внештехконтракте 6 лет в отделе маркетинга. А результатом стало то, что подцепила там туберкулез. У нас в отделе трудилсяа сотрудница, которая заболев тем не менее ходила на работу. Вообще в компании с больничными проблема. Потом она два раза с небольшим разрывом лежала в больнице и затем уволилась. Когда мы с еще одной сотрудницей стали выяснять чем она болела у руководства нас успокоили. Типа все хорошо, ничего страшного. Ну обкашлял всех человек на рабочем месте. И вот спустя несколько лет у меня оказался туберкулез. Вся прелесть в том, что у нас в здании еще и столовая. Такая вот история.

На данный момент все условия меня устраивают, если б не устраивали – давно бы ушел.

Все отлично было...

Уважаемые сотрудники отдела персонала Внештехконтракт. Ваши отзывы про классную Внешку)) видны сразу. Занимайтесь работой и своими обязанностями. Уже просто смешно читать ваши хвалебные отзывы. А тем, кто хочет понять, что и как в компании, смотрите недовольных, именно они покажут на минусы. Конечно, делайте поправку, что зачастую многие перегибают палку. Но пишут так, как есть в реале. И понимайте простую истину, счастливым в работе людям нет смысла сидеть тут и писать, как у них все классно) По крайней мере добровольно. Хотя всегда есть исключения, но не в таком количестве)

Единственное, чего не могут до сих пор до конца понять, это систему оплаты. Конечно, круто, когда уровней бонусов много. Но считать эти бонусы – у-у-ух!