Плюсы
1)огромный плюс для начинающих, берут без опыта. 2)ЗП именно та на которую договоришься, а так же она стабильна до 15 числа аванс 5 косарей, до 29 остальное Минусы.... 1) руководство на 80-85% сербы без образования, не понимают, еще и не обучаемы, но есть 15-20% вполне адекватных, которые если без образования-пытаются учиться. 2) начальство путает систему "начальник-подчиненный, и систему "хозяин-раб" 3)У сербов ЗП выше минимум в 1.5 раза граждан РФ, хотя объем работ у граждан Рф зачастую больше (не во всех отделах) 4) 90% сербов лентяи, и постоянно поливают вас... начальнику-сербу (не все сербы так делают, встречаются и адекватные душевные люди) 5) начальство- сербы, и помогают только своим, бытовые проблемы решаются сначала им, потом пороссийской теме "своим" и потом остальным 6) в компании бывают премии, но получают в основном сербы, которые почти не работают. (Сам получил 1 раз 40 тыщ за 3.5 года, причем как не в себе) 7) питание норм- не домашняя, но для вахты вполне сгодится 8) проживание в общаге - бесплатное. Но общаги "уставшие", тем не менее жить вахту сгодится. 9) я ИТР, но не всегда селят в ИТР общагу, часто селят рабочее общежите 10) отношение руководства к сотрудникам- гражданам РФ плохое (выбирать вам, молчать и работать, становясь шестеркой, ИЛИ послать его куда подальше, но потом премии не видать в лучшем случае раз 3, 5г) 11) перелет/ проезд за счет компании (речь идет о гражданах РФ, иностранным гражданам проезд только до пункта сбора, их несколько и они на территории РФ) 12) спецодежду выдают нормальную (я офисник, но люди что на площадке работают говорят что годная) 15) коллектив-как карта выпадет, иной раз ребята класс, дружные отзывчивые и сербы и русские, а другой лицемерные да крысы двуличные
Минусы
1) Уравнять в ЗП сербо-хорватов, других иностранцев и граждан РФ. 2)Проводить индексации ЗП 3)Выгнать тупых и бесполезных сотрудников, а не тех кто знает и умеет 4)уравнять отношение руководства к сотрудникам