Аскона (Askona)

Просто ужасный работодатель. Ужасный коллектив. Особенно начальство. Про зп молчу, после увольнения уже 5 месяц не могут рассчитать и кормят завтраками. Пришлось подавать заявление в суд

Пока меня все устраивает, надеюсь в дальнейшем будет так же

Какая-то сложная система мотивации.

Не делайте ошибку!!!Ходу!!! "Ачкона"

Москва,Питер с вами. У нас Большинство находится в поиске/ смотрим на сторону.так как работать нет смысла, пока в компании находятся Ускова и Епишева. У нас управляющего уволили одним днем- без объяснения причин-сказали так надо-странно, что РФО не отстаивает своих людей. Я такого ни когда не видел/ за столько лет работы в компании. Яковлев по сравнению с ними- одуванчик. Аскона-розница- не молчите .Нужно начать говорить, а иначе скоро вообще без штанов останемся.

Управляющий Воронежа Кириченко.Сидит в одном кабинете с начальницей отдела кадров имеет с ней сексуальную связь в следствие чего она скрывает жалобы сотрудников

Негатива много! Думала не писать что думаю, но все же предостерегу многих соискателей. Пишу совершенно объективно дабы сохранить время тех, кто действительно ищет работу, а не потратить в пустую время, нервы и получить профессиональное выгорание спустя два месяца. Работала продавцом в салоне Аскона в Киеве. 1. В компании напрочь отсутствуют стандарты! В адаптации сотрудников, во внедрении в процессы и обучению этих процессов нет совсем. От «старых» сотрудников услышала, что сами себя всему учили, тратили по пол года что бы понять что к чему. От этого у каждого свои правила как работать, как обслуживать, как оформлять заказы... соответственно клиенты недовольны, и нет крайних, у каждого своя правда. 2. Очень низкая мотивация для новичков. Мне не выплатили даже то, о чем оговаривалось на собеседовании. Ставка смешная, ниже минималки. 3. После увольнения выплата была так же смешная, явно же что обсчитали. А на мой вопрос «прошу показать детальный документ за что я получаю эти деньги?» мне ответили: мы такие же как Вы и все вопросы в главбуху, связаться с ней так же не удалось. Хотя смысла не было бы. 4. Мне жаль, что компания с таким именем и хорошим товаром так относится к своим сотрудникам. По этому каждые два месяца от них и увольняются много людей, естественно процент от продаж за это время отсутствует. А на эту голую ставку прожить невозможно. 5. Не тратьте время, просматривайте ещё варианты.6. Я уверенна, что многие не написали бы отзыв об Асконе Украина, хотя думают так же. 7. Цените себя и своё время.

15. 02.21 мне позвонили с приглашением в аскону, я согласился, hr сказала что отправила мой номер директору и директор мне должна позвонить в течении 2 дней (тут я Удивился), настало 17.02.21 ни звонка, ни одного, я звонил в течении дня на номер с которого меня приглашали, скидывали трубку и только вечером мне набрали, я задаю логичный вопрос девушке которая ищет соискателей, в чем причина? на что она мне отвечает" я не знаю" , я говорю ей может она мне звонила а я как то не увидел, дайте её номер (директора) потому звонили многие с разных вакансий может пропустил, на что девушка мне в манере бабки которая сидит на лавке отвечает "трубки надо было брать" что это за отношение такое к соискателям? Я в недоумении говорю может мне позвонит директор, она говорит я ей сейчас позвоню и уточню, сегодня 18.02.21 я так и не узнал что там происходит, вот такая загадочная компания Аскона в которую невозможно попасть, прям как в Нарнию, руководители этой компании, обратите внимание на отдел по поиску работников, я думаю я не один такой кто загадочно не смог к вам устроиться и поменяйте hr такое хамское поведение и тон разговора не должны быть в такой компании как ваша.

Жалею о потраченном времени ! При встрече меня обсмотрели , как вроде в прихожу на должность модели! Очень было не приятно ! На мои казалось нормальные вопросы hr менеджер подкатывал глаза , вроде перед ней сидит такой глупый человек , что она уже не может терпеть.Даже если это было бы так , нельзя так по хамски себя вести !В вакансии зп написана 15 000, а по факту ставка 350 грн день за 10 часов работы!hr менеджер видимо никогда не трудился в продажах! Говорить совершенно глупые вещи!Доброго дня ! Прийміть наші вибачення, за незручності , які на Вашу думку довелося отримати на співбесіді. Для нас всі кандидати однаково цікаві і цінні. Обов'язково приймаємо до уваги Ваші слова. Стосовно опалати праці , 350 грн. це фіксована оплата одного дня за вихід , в продажах кінцевий рівень заробітної плати залежить від ефективності продавця, відповідно кінцевий рівень зп такий як вказано в оголошені. Я дякую, за відгук, кожного дня намагаємось бути кращими. Тому, сподіваємось на нові зустрічі в Аскона.Доброго дня ! Прийміть наші вибачення, за незручності , які на Вашу думку довелося отримати на співбесіді. Для нас всі кандидати однаково цікаві і цінні. Обов'язково приймаємо до уваги Ваші слова. Стосовно опалати праці , 350 грн. це фіксована оплата одного дня за вихід , в продажах кінцевий рівень заробітної плати залежить від ефективності продавця, відповідно кінцевий рівень зп такий як вказано в оголошені. Я дякую, за відгук, кожного дня намагаємось бути кращими. Тому, сподіваємось на нові зустрічі в Аскона.

Крайне не рекомендую компанию для трудоустройства. Не ведитесь на цифры зп при трудоустройстве — это обман. Чтобы вам получить зп указаную в обьявлении нужно выполнять план, а компания не заинтересована чтобы платить нормальную заработную плату. Вы будете получать 30 тысяч по факту большую часть года, и несколько раз в год, когда вы чудом закроете план, 60 тысяч рублей. Компания говорит, что она белая — это обман. Трудовой кодекс нарушается, почти на каждом шагу. Переработки не оплачиваются, работа в выходные под угрозой увольнения, штрафы по произволу, нет нормальных условий труда и т. п. Тупо справку 2 ндфл получить — практически невозможно. Постоянное психологическое насилие со стороны руководства — управляющих розничной сетью и руководителя Московского Федерального округа (рфо). рфо Москвы и области Анна [censored] вообще отдельная песня. Психически неуравновешенный человек, с явно выраженными садисткими наклонностями, она собрала вокруг себя таких же управляющих сетями. Вся кадровая политика построена на том чтобы через обман, манипуляции и выжимать из персонала максимум результата, платя при этом зарплату ниже рынка. Идти ли на работу в Аскону, решать конечно вам. Но если вы хотите совета от человека, который хорошо знает компанию, то скажу так — устраивайтесь сюда только в случае крайней нужды, вот только если совсем припрет и больше некуда идти. Ну и готовьтесь к доходу в 30–40 тыс р, плохим условиям работы, бесправности и жесткому прессингу со стороны руководства. Оно вам надо?

В компании царит хаос) никто не понимает конкретно, чем и когда надо заниматься. Директор по маркетингу крайне неадекватная барышня. В целом протрудилсяа в компании недолго так получилось. Но в самом конце заставили подбивать задачи, которые были поставлены на месяц вперёд. Честно старалась и даже трудилсяа после окончания трудового периода, но оплата поступила не в полном объеме. Ничего предъявить нельзя — в договоре указывают не полную сумму оклада. Может мне просто не повезло. Но факт есть факт. По человечески — это не для руководства данной компании. Сама виновата) больше не буду устраиваться в «белые» компании с сомнительными гарантиями.

у компании висит очень привлекательная вакансия. Я обратилась, мне прислали отклик на собеседование. Позвонила очень милая девушка, спросила про мой опыт. Далее сообщила, что направит руководству мое резюме и перезвонит. Перезванивает на следующий день и предлагает назначить время собеседования. Я решала уточнить ситуацию в компании, поскольку много негативных отзывов о компании. Спросила вовремя ли выплачивается з/п. И тут голос с милого переменился на нервный, мне ответили что з/п не зависит от руководства, а только от моей работы. Далее таким же тоном спросила, назначать собеседования или нет. Я решила сходить на собеседование и назначили время. Мне пообещали прислать инфо в смс. К назначенному дню смс мне не пришла. Я зашла в вакансию, приглашение в архиве, позвонила трубку не берут. Вот удивительное отношение к кандидатам. В чем сложность написать отказ?))) Филиал в г.Владимир, набор персонала идёт в главном офисе г. Москва. Выводы делать вам. Но для меня это компания в банк и как для покупателя тоже).

Есть проблемы с производством и сервисом. Из за этого приходится решать конфликтные ситуации с покупателями. Неадекватный и просто глупый урс, Коробецкая Ирина. Я не понимаю, как такой человек может управлять сетью, она даже мысль выразить не может и пишет с ошибками, нет лидерской позиции, проблемные вопросы вообще не решает. Одни только лозунги)) есть проблемы со штатом, приходилось работать по 12 часов.

Ужас, кто работает у вас в компании, вам пофиг, кто будет продавать? Усинск (Норд Хаус) Вероника, ужасная, вонючая, хамка, грубиянка. Покупал товар недавно, грубиянка, сидит рыгает, от нее вонища, это что вообще, мне неприятно было договор в руки брать. Ужас, ужас. Примите меры

Управляющий города Воронеж Кириченко устроил на работу жену, планы салона урсихи сразу упали. Домогался до меня, постоянно матерится. Не может связать двух слов. Постоянное гнобление персонала! Режут зп, качество продукции упало.

Управляющий Воронежа Кириченко д.в. имеет любимчиков (например в одном из лучших салонов работает его жена,торговать она не умеет заказы на неё бьет директор,а она отдаёт бонусы)у них все хорошо,остальные как он выражается линейный персонал,даже разговаривать с ним они не достойны.Как руководитель он никакой.Попал в начальство только благодаря лизоблюдству.Планы невыполнимые,качество продукции падает каждый месяц

с каждым днем все хуже и хуже. Компания кажется забыла, что крепостное право отменено.Зажрались....отношение к сотрудникам просто никакое, к покупателям тем более.

Работа 5/2 с 10 до 22. Плюс приди на пол часа раньше, уйди на пол часа позже. Если план по продажам не выполняется, то и этих выходных не до будет. Ибо вы не имеете никакого морального права его не выполнить. Иначе вы неэффективный менеджер и вам не по пути с этой замечательнейший компанией. Крепостное право вроде бы отменили, нет? Оклад 12500. О каких плюсах может идти речь?! В общем, работа для тех, кому совершенно нечем заняться в жизни и некуда больше податься.

Отзыв о франчайзинговой компании ИП Владыкина. Работала в городе Мурманск. Плюсов, как таковых нет вообще, а одни минусы: -Вместо обещанных 2х выходных в неделю, куча переработок -Нет обеда вообще -Огромные штрафы даже за то, что на одну секунду посмотрел в личный телефон и убрал его -Прослушка по всему салону(по закону запрещена) -Не заплатили за последний месяц работы -Заставили при увольнении отрабатывать 14 дней с угрозами, что не пришлют мне мою трудовую книжку. -Принуждают девушек-продавцов перетаскивать тяжеленные матрасы весом более 30 кг с одного конца магазина в другой(когда приходит новый товар и нужно оформить кровати). У меня после месяца работы в Асконе спина болела до такой степени, что приходилось идти на МРТ и кучу денег на лекарства и уколы потратить. Не рекомендую данного работодателя, если не хотите остаться без зарплаты и "причинить" ущерб своему здоровью и нервам!!

Наёбывают клиентов во всем.

И все бы ничего, мещанский оклад 10 000 ДО ВЫЧЕТА, смены по 12 часов, переработки, которые благополучно растворяются во времени и пространстве. Самая лютая дичь это программное обеспечение под космическим названием "Галактика". Правда космос на этом заканчивается, постоянно все и всегда виснет, чтобы что-то продать нужно вспотеть в поиска наименования в чудесной программе , да и покупатель к этому времени сто раз подумает "а надо ли". Но и это не самое страшное. Постоянные перебои с наличием, резервами (видимо чтобы всегда быть в тонусе, нужно искать товары своих покупателей на складах, где таинственным образом резервы растворяются) а уж если будет возврат- не по вашей вине, а по качеству, будьте готовы отдать обратно бонус за продажу. Увлекательный опыт, минус 10 из 10, никому не советую. Перечислены не все минусы, т.к. не хватит и 9 томов, чтобы описать эту боль. Напоследок отдельный привет сомнительной бухгалтерии, ведь каждый месяц не без сюрпризов, приходится искать свои же деньги, в прямом смысле слова выбивая недоплаченные копейки электронными письмами.

Очень маленькие зарплаты, несправедливое отношение, про карьерный рост просто не может и речь быть.Постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ. Зарплату повышают только «своим» Не рекомендую компанию для трудоустройства

Теперь когда УРС Воронежа Кириченко Д.В.уехал в Беларусь могу написать отзыв.Хорошо в ОП только его друзьям и родственникам(жена Кирича,работает в лучшем салоне).Во всех бедах управляющий винит Епищеву и Корчагова,он белый и пушистый.Планы ставят адекватные только его хорошим знакомым.Как руководитель никакой.Зарплата в компании падает с каждым месяцем,а требования растут.Не рекомендую никому здесь работать

Иногда приходится выходить на работу не по графику в выходной, но это редко и оплачивается.

хочется ДМС

Если не прошел проверку тайного покупателя, могут снять премию. Но в принципе это справедливо.

Лично меня напрягает возможность нарваться на тайного покупателя, не пройти проверку и получить штраф.

1. Высокий уровень инфо загруженности (каждую неделю новые акции и т.д. и т.п. Учить придётся постоянно и очень много. Голова будет пухнуть от стопок материала. Первое время будет тяжело, но оно того стоит,2. Строгие стандарты компании. Шаг вправо, шаг влево "расстрел". Инициатива наказуема. Должен следовать шаблону, скрипту. Баста,3. Вне работы хозяин жизни, на работе раб системы. Подчиняйся стандартам, если хочешь заработать,4. Некоторые любят самоутвердиться, принизить, но не конкретно. А вообще по слухам в Асконе змеюшник. От себя сообщу, что терпимо.

История типичная, приглашают на вакансию, потом начинают лить в уши, что сейчас так все заняты, но вы обязательно позвоните или пошлите смску через пару дней, естественно никакого дальнейшего ответа не следует, человек тратит своё время на непутевых hr, а в итоге не заслуживает даже банального ответа. Что это за гнилая традиция отечественного рекрутинга во всех сетевых компаниях, пренебрежение людьми отмечено в должностных инструкциях? Если человек не подходит для вашей невероятной и успешнейшей компании или вы зовёте людей на случай увольнения, то будьте добры отрастить остатки храбрости и сказать это хотя бы при помощи смс.

Очень долгие загрузки. Ставишь машину на загрузку в 9 вечера, а из склада уезжаешь в 3–6 утра. Работники склада работать не хотят, перед приездом на склад, звонишь и спрашиваешь о готовности, кладовщики утверждают, что все собрано, можно подъезжать. А на самом деле по приезду из 10 матрасов и 4 кроватей, собрано 3 матраса, а остальное они ищут, и ходят из угла в угол смеются и так до 3–6 утра. А доставка начинается в 10 утра, в итоге на сон и отдых 3–4 часа. Убедительная просьба обратить руководство на данный беспредел. Посмотрите журнал во сколько машина встала на загрузку и во сколько уехала, почему нельзя принять меры?