АРЕС

В мае 2025 устроился туда по своей воле на позицию рекрутера стажёра. Сначала расписали, что я буду участвовать в крупных проектах, вести поиск кандидатов для IT и финансовых компаний. Но 2 июня сразу стало ясно — вместо интересной работы получился бутафорский театр. Всем кандидатам звонили с одного шаблона, интервью длились по 15 минут, потом отказы приходили без объяснений. На собеседовании с HR Галиной Валентиновной мне заявили, что «мы рассматриваем твою кандидатуру» и больше ничего не сказали. Спустя три дня просто выключили телефон. Сотрудники друг друга накрывали историей: якобы менеджер по подбору Ирина обещала карьерный рост — 10 июля собрала команду и сказала, что все, кто через месяц не закроют хотя бы 5 вакансий, «вне команды». Я закрыл две, меня сразу отправили в филиал, где условия как в детском саду — одна компьютера на троих, никакой CRM, отчёты вручную. Зарплату платили серым — сначала обещали белую, но «технически невозможно». Удерживают за форму, штрафы за опоздание, даже если задержался на пять минут — плати. При увольнении в конце августа не выплатили доплату за июль, сослались на то, что «как?будто ты не успел по KPI». На форумах пишут, что это кадровое агентство века, но отзывы сотрудников вспоминаются другие:
«Заплаты нет… зарплату не выплачивают, текучка бешеная… при увольнении кидают на все» «Отвратительное отношение, кидалово с документами… очень много штрафов» В итоге ощущение, что арены для клиентов у них больше, чем для людей. Язык «нет», когда снимаешься с проекта, а сам проект — ты.
Кажется, что они ведут бизнес с клиентами лучше, чем с сотрудниками. Но когда народ пишет, что офис хороший, подход английский — это либо реклама, либо фантазии на сайте.

Нет