ООО "РОКФОЛ"

При поступлении на работу обещали приобрести программное обеспечение для составления сметных документов, но так и не приобрели. Через три недели моей работы через юриста компании предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя невыполнением работы по составлению сметы

при поступлении на работу обещали зарплату 30-35 т или 1500 р вдень.выплата 2 раза в месяц.на самом деле не платят по 2-3 месяца.при увольнении вообще ничего не отдают.в конце первого месяца узнаешь что зарплата 1000-1200р в день.без предупреждения могут перевести...

Не указаны

Отстойнешее место! Генеральный Фоломеев Е.В просто говнюк, а его замы – говнюшата! Мне жаль тех людей, которые там работают – они похожи на рабов, т.е. они впринципе и есть рабы, т.к. работают за бесплатно! Денег рядовым сотрудникам вообще не платят...

Уважаемые соискатели, не ведитесь на обещания, рассказы о скором благополучии, развитии и т.д. Денег в компании нет, вернее они есть, но уходят на личные нужды генерального и его подопечных. Зарлату, как кто-то уже высказался не просто задерживают, ее не дают....

В этой "шарашкиной конторе" о строительстве никто понятия не имеет. Вам придется заниматься всем, чем угодно. Вами будут командовать все, кто умеет лизать попку шефу . Вы будете отчитываться за каждую минуту пребывания вне офиса и дрожать, чтобы вас не...

Хотите работать бесплатно - Вам сюда!

КИДАЛОВО!!!

Основная цель генерального директора (далее просто руководство) - выжать как можно больше денег из сотрудников, из клиентов и так далее, нажиться на тем, над чем придеться... А приходиться есть над чем, в основном над сотрудниками, которые трудяться в поте лица,...

Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Конкретно в чем состоят промахи - тоже ответить не...

Компания занимается отделочными работами. Если вы придёте туда работать, то сначала госпожа Соня зам генерального директора наобещает вам золотые горы, а именно: повышение заработной платы, ежеквартальные премии в размере оклада. На деле же при возникновении даже малейших трудностей приготовтесь к...

Организация Общество с Ограниченной Ответственностью "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по...

Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу.
Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в организации научился одной вещи - все условия, обещания...

Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования...

Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновременно и начались проблемы. Наша бригада протрудилсяа еще в этой компании около...

они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Потрудилсяи у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли на работу. Вот негодяи, ну что...

ЛОХОТРОН

Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив старый у них остался и заказы вроде...

фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать