LIQUI MOLY

Год ждал нормальной зарплаты которую мне обещали на собеседовании и которая была указана в вакансии.
Сперва обещали повышение зарплаты после испытательного срока, но "в связи с падением продаж", на которое руководство жалуется каждую пятницу, это повышение откладывалось примерно пол года.
Мне сразу назначили зарплату на которую я пошел исключительно из-за того что хотел работать именно в этой компании, именно с этим брендом. По большому счёту мне было не важно тогда на деньги.
Но изменились обстоятельства и понадобился более высокий доход - нужно снимать квартиру.
Только когда я трижды описал ситуацию и объяснил что работаю за копейки, хотя они же мне обещали суммарный доход 80 000 рублей после испытательного срока, руководство "пошло на уступки", хотя эта цифра была оговорена еще на собеседовании и трудился я по отзывам руководителя хорошо. Добавили, но не до той цифры! Обманули. В итоге было около 60 000 рублей.
После такого я начал тайно искать работу. Каким-то образом нашли моё резюме и состоялся просто ужасный разговор с руководством, после которого я решил твёрдо уходить без вариантов. Да и вообще работа не сладкая.
Никакого роста после 6 месяцев работы нет, по рассказам тех кто там давно работает, всех кормят обещаниями о светлом завтра уже лет 5 - столько в компании наблюдается стагнация в продажах.
Если впахивать, то только увеличивают на тебя нагрузку. Никаких бонусов, премий. Система поощрений не работает вообще. Начальники сами себе и своим подхалимам ставят плюсы, получают премии непойми за что. Прибавку к зарплате получал пару раз в районе 3000 рублей, когда трудился как проклятый весь месяц, оставаясь после работы по 1-2 часа стабильно.
На меня навешали столько обязанностей что по хорошему нужно было нанимать еще 2 человек. Изначально я должен был консультировать заказчиков, следить за продуктовыми линейками. Но подо конец я уже и на форуме пол дня отвечал и какие-то сайты вычитывал, писал статьи, и каталоги помогал верстать и даже в запуске производства товарной линейки поучаствовал.

Могу посоветовать эту компанию только людям, у которых вообще нет опыта и амбиций и тем, кто спокойно относится к обману и психологическому воздействию. Вас будут унижать, гнобить и делатьв всё что угодно чтобы вы не пошли просить ту зарплату, которую они пишут у себя в вакансиях. Я так понимаю что туда никто не идет работать, вот им приходится заманивать крупными цифрами. Потом человек работает там год и уходит. Открывают вакансию по новой. В компании есть места где сидят "свои" - которые уже лет 15 работают и пьянствуют с руководством, а есть все остальные - люди, которые просто пришли работать и зарабатывать для себя и своей семьи. Вот таким в компании очень плохо. И денег не дадут и постоянно будут укорять что у тебя семья на первом месте, а компании и корпоративной жизни ты время не уделяешь.

Тьфу не хотел столько писать, но накипело. Очень обидно. Думал я в этой компании всерьез и надолго, а оказалось что год потратил непонятно на что, шел как осел за морковью.
Читаю сейчас какие вакансии открыты - просто СМЕШНО. Таких зарплат в компании ни у кого нет. Вы посмотрите на это здание, на одежду сотрудников, на то где они обедают (столовки с макаронами) и как проводят свободное время (напиваются до поросячьего визга и падают головой в салат) и подумайте - зарабатывают ли они по 200-300к. Реальный уровень зарплат в компании - в 2-2.5 раза меньше, чем они пишут в вакансиях т.к. там зарплата указана с бонусами, премиями, выполнением поручений, без штрафов (а их огого сколько) + важный момент - при выполнении более чем 100% плана который ставит генеральный... а он ставит план так, чтобы высмеять вас когда вы придете сдавать результаты работ...

Ладно, не будем дальше. Кто хочет проверить - идите и поработайте год, потом приходите сюда строчить такой-же отзыв.

Всем удачи! Хорошей вам работы в хороших компаниях, а не в "рашен Ликви Моли дистрибутор".

Устраивался на должность Торгового представителя (мерчендайзер на авто)
1)Эта компания Общество с Ограниченной Ответственностью " Торгую в России Немецким маслом"
Никакого официального представительства компании Liqui Moly в России нету.Это просто обыкновенные перекупы , которые арендовали офис в промзоне и повесили огромную вывеску на ресепшене что они якобы Liqui Moly ))
2)В Компании огромная текучка , так как вакансия Торгового Представителя весит годами , все Торговые на низком старте из-за плохих условий труда .
3)Обещают оклад 23 000р прописанный в договоре , (не говорят порядок расчёта премии/бонуса , оплаты ГСМ и амортизации) в сумме обещают около 48 000р + ГСМ . Однако на уточняющие вопросы не отвечают , темнят , что-то скрывают.
4)Занимаются обманом соискателей , просят неоднократно приехать на собеседование 2-3 раза , под предлогом что с вами хочет побеседовать начальник отдела. По приезду выясняется , что этого человека нет , и с вами общается тот-же человек который общался на первом собеседовании.Тем самым прощупывая вашу мотивацию .
В итоге какие можно сделать выводы о данной компании?
К данной компании у меня сформировалось субьективное оценочное мнение .К вам с 1 дня работы будут относится как к скоту (это видно по атмосфере в Офисе , и как "коллеги" общаются с другими "коллегами" и как они относятся к соискателям, вас будут обманывать на з/п , условия труда будут скотские , конечно не о каком соблюдении ТК РФ и не идёт речи.
Также видно , что они проводят огромное количество собеседований в день , и что текучка кадров грандиозная.
Я бы не советовал ехать даже на собеседование , так как вполне возможно , что вакансия которая весит на HH.RU , на самом деле пока ещё занята человеком или они просто ищут замену(так называемый конвейер). Поэтому они придумывают байки про заболевшего начальника отдела , или о том что сегодня в компании праздник/мероприятие и все руководители неожиданно ушли и задержались приезжайте на следующей неделе , и мы вас обязательно возьмём))
Они вас возьмут , когда другой такой обманутый бедалага который поверил в их "стабильную Немецкую компанию " уйдёт из-за скотских и не выносимых условий труда.

Ну во первых в компании зарплата не вся белая, по приказу окладная часть 28000 до вычета, остальное всё чёрным налом выдаёт сам заместитель директора Комков Игорь. В компании нет никакой системы обучения и соответственно из за этого Волгоградский филиала просто убыточный.Продажи осуществляются все через крупного и мощного дилера ИП Денисова АА, менеджер по продажам в точки дилера продавать не может и не имеет права, если ты по ошибке, что либо туда предложил, то могут уволить. Все хорошие клиенты у дилера, и менеджеру по продажам компании Ликви Моли надо искать говнобудки, которые смогут работать по этому не дешёвому маслу.Масло реально хорошее, но и очень дорогое, многие люди гоняющие на не дешёвых машинах, почему то всё равно его не покупают. Руководству компании на всех плевать и чихать, если обратишься с просьбой какой либо к своему непосредственному начальнику, то он может и послать куда по дальше. На собраниях проходящих утром, одна матершина и по другому общения не происходит, такое ощущение, что Игорь Комков отсидел лет 5. Сам по себе Игорь Комков работая с июля месяца 2018 года по настоящее время в должности заместителя директора филиала ничего по продукту особенно по маслам и присадкам не знает и знать не хочет, масло при заказе он подобрать, если и сможет, то только с помощью сайта в лучшем случае. Сам Игорь Комков как специалист по продажам абсолютный ноль, в допусках по маслам ничего не понимает, я уже не говорю о специальных смазках и присадках, тут он вообще баран бараном и не одного клиента к большому сожалению не привёл, на месте своём он всегда отсутствует решая личные семейные вопросы.Контроля за торговыми представителями-менеджерами по продажам нет никакого, это конечно же плюс и большой, можно ничего не делать и получать зарплату, заполняя левыми клиентами маршрутные листы.Не могу понять, как ему пока удаётся ещё удержаться на месте своём не делая вообще никаких продаж.Филиал убыточный и похоже прибыльным никогда не будет, возможно Боссов из Москвы ему как то удалось забрехать и они ждут, когда Игорёк начнёт продавать. Менеджера по продажам они держат от месяца до двух, а потом выгоняют и берут нового, предполагая, что тот начнёт продавать в говнобудки дорогой продукт без всяких маркетинговых активностей. Люди ну сами посудите, зачем в слабой торговой точке на полку клиенту занимающемуся дешёвыми маслами для автомобилей Газель ставить Ликви Моли, да ещё покупая его по самой дорогой цене у представителя самой компании Ликви Моли. Друзья думаю вы меня понимаете, что это бредятина высшей степени, открытие такого филиала в нашем бедном городе, видимо в компании очень много свободных средств, да и руководство не совсем проанализировало саму ситуацию в нашем городе.Я трудился менеджером по продажам по г.Волжский и так ничего не натрудился. Друзья в общем прежде, чем вам сюда идти работать сто раз подумайте надо ли оно вам, если перекантоваться, какое то время, то эта компания для вас.

Больное на голову руководство, отношение к сотрудникам как к собственности, к рабам.Ничего человеческого нет. Жесточайшая дисциплина, мешающая комфортному труду.Ужасное здание на отшибе, в промзоне, совковые коридоры угнетают.Парковки считайте что нет - даже в районах новостроек ночью проще припарковаться, чем на этой "парковке".Генеральный - уникальный тиран и самодур. Любимое его занятие - вызвать кого-то в кабинет и поиздеваться, дать по шее, рассказать какие все дебилы, пригро




озить увольнением, наорать матом. Это его методика по мотивации персонала. Из-за этого, весь офис ходит и трясется. Причем на реальную производительность и коррупцию в компании это никак не влияет. Я потрудилсяа не так много - всего 3 месяца. Могу сказать одно - мне просто НЕ ДАВАЛИ нормально работать и сосредоточиться на работе всякие обучения и адаптации - необходимо под роспись выслушать какие-то бредни от сотрудников других отделов. Причем, к слову, все подходят к этому процессу формально и в половине отделов мне просто подписали листок, сказав "звонить если появятся вопросы по взаимодействию"... видимо всех заколебало уже играть одну пластинку по 100-му кругу. Реально, не проще ли снять обучающее видео или какие-то информационные презентации. Это издевательствоКаждую неделю я ходила общаться с менеджером по персоналу, которая ДОПЫТЫВАЛАСЬ до того как я прохожу эту чертову адаптацию, какие у меня мысли, пыталась вытащить какие-то сплетни про отдел. Это мерзко и ужасно.В итоге, из 8 часов рабочего времени даст бог оставалось 6. Компьютер тормозной, древний, зависал. Кресло неудобное, заменить отказались, мол у нас все на таких сидят..... могу много еще негатива написать... поверьте, это просто кошмар, а не компания.Искренне сожалею, что потратила на эту компанию время. Думала что это немецкая ЛиквиМоли, а это обычная Рога и Копыта, которая без энтузиазма перепродает немецкое масло в магазины.Все кто что-то позитивное пишут про эту компанию - это либо сотрудники кадровой службы, либо какие-то глупые люди, не видевшие нормальных компаний, офисов и действительно талантливых и мотивированных коллективов.Не советую даже откликаться на их вакансии. На собеседование обратите внимание на личность сотрудника кадровой службы, личность руководителя кадров, личность генерального директора. Если вам есть из чего выбирать, идите в любое другое место!

Цитадель маразма и самодурства "президента Дмитрия Анатольевича" расположилась в очаковской промзоне, в здании комбината шампанских вин, провонявшего посредственной стряпней местной столовой и впитавшего всю вонь сигаретных бычков в свои стены.

Великолепные сотрудники низшего и среднего звена, звезды продаж и гении техники меркнут перед грозным величием тирана сего дворца тщеславия, Демитрия Анатолича ЗАРУБИНА, начинающего каждый день со снятия похмелья горстью таблеток.

Порой кажется, что в этих древних стенах великого когда-то комбината, до сих пор живет дух совка, тоталитаризма, попеременно сменяемый перестроечным бризом из 90-х. Антураж офиса тому под стать - мраморные полы, ковры с изображением немецких инвесторов на стенах, леопардовые костюмы на пышных сотрудницах с мешками под глазами, снующим повсюду в поисках смысла жизни.

Не каждый сможет вытерпеть объем того, с чем нужно смириться, когда работаешь в российском "представительстве" (читай - складе) Ликви Моли.

Во-первых, если вы не пьете и не можете уехать бухать с генеральным на 3 дня в глушь России - забудьте о работе в этой компании.
Вас заставят пить. Если вы не пьете - вы просто чужой, враг, иноземец. Если вам не в радость бухать в стиле 90-х под Руки Вверх и танцевать под это дело с гоповатыми учредителями сей конторы - вам не будет ни жизни, ни премий, ни карьерного роста.
Наоборот, если вы длинноногая незамужняя дама, не обремененная жесткими моральными установками и склонны к флирту с руководством - вам тут все карты в руки. Можете стать начальницей отдела, а может и департамента через пару-тройку лет, когда вас "проверят" на очередной пьянке.

Работать в Ликви Моли практически не нужно. Товар сам себя продает. Важно делать вид, что вы работаете не покладая рук. Запомните! Если будете работать, но не делать вид что работаете - вы будете блекло выглядеть на фоне тех, кто не работает, но делает вид. Если будете и работать и делать вид, что работаете - перегорите за год-два. Это самый важный пункт. Прочтите этот абзац как мантру раз 5-10, если решили туда идти.

Карьерный рост в Ликви Моли - это отдельная песня, достойная отдельной статьи, страниц на 10. Ежедневные, еженедельные, ежегодные аттестации. Еженедельные собрания, устраиваемые директором в духе Mirax Group (привет, Полонский). Ежемесячные выборы "лучшего сотрудника".
Всё это ... ПОЛНАЯ ХРЕНЬ! По причине того, что тоталитаризм тут маскируется под дикой, разрывающей все мыслимые и немыслимые шаблоны, демократией. Секретарша может оценивать финансового директора, оператор ПК может оценивать директора по рекламе, мерчендайзер - программиста.
На основании этих ежемесячных и ежегодных оценок, руководство делает выводы, понижает и повышает сотрудников в должности, иногда даже увольняет людей. Не важно, что мерчендайзер ничего не соображает в юриспруденции, 1С или рекламе; не важно что он вас в глаза не видел - его оценка вас по 5 пунктам влияет на вашу оценку в аттестации также, как ваших коллег и сотрудников, с которыми вы плотно работаете каждый день.

Интриги и сплетни - на уровне "Тайн мадридского двора". На обсуждение коллег тратится 30-40% рабочего времени всеми сотрудниками, а особенно - руководителями подразеделений. Вырабатываются планы и тактики по поводу поведения с определенными коллегами. Руководство отделов постоянно проводит беседы в целях информирования подчиненных о новых "врагах" и "друзях" внутри коллектива. Причина столь идиотского поведения - еженедельная/ежемесячная оценка "позитивности" сотрудников подразделений. Не понятно, ехидная ли это задумка скучающего в этом болоте руководства компании, или хорошая, но не работающая из-за человеческого фактора задумка, но факт остается фактом - разрушается грань личного и общего, разрушается грань между работой и человеческим общением. По этой причине, добрые и отзывчивые люди здесь надолго не задерживаются т.к. смрад от этого политического болота выносить довольно сложно.

Хотел написать еще пару абзацев, но силы…