ФГБУЗ ЦДКБ ФМБА России

Сложно найти общие приоритеты с руководителем у которого главная цель самоутвердиться за счёт других. Дети и их родители мало интересует того кто сам таковым не являлся никогда, главное это показать свою значимость и решать кому место в этой организации, а...

Протрудилсяа санитаркой в отделении нефрологии, под руководством двух заведующих. В целом оплата устраивала. Но, что то сейчас начало творить руководство это просто беспредел. Чем они там занимались все эти годы мало кого интересовало, хотя все прекрасно знали про их махинации...

1. Мизерная заработная плата (не у всех!!! к примеру администрация шикует, вялотекуще это скрывая. Получают свои контракты и не парятся) Зарплату платят как хотят и когда хотят, добавляя и снимая деньги на свое усмотрение с любого сотрудника.
2. Атопическая форма...

1. Отношение к людям. со стороны руководства - скотское.
2. Зарплата не фиксированная ( июнь, и.ль, август и январь "мертвые месяца" будите получать практически голый оклад)
3. Премии выдаются своим или из ряда "люблю- не люблю"
4. Гнобят фиксацией прихода и ухода,...

Отрицательные стороны всегда есть, если хочешь придраться!
Тогда работайте так, чтобы не было обидно!

С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей

Обстановка в клинике http://forum.cdkb.ru/index.php/board,20.0.html?PHPSESSID=umstrsnph1kc8tt6merd2ch014

Заинтересованность в подборе кадров http://dkb38.ru/vak.htm

Фиксированная (гарантированная) оплата труда чуть больше прожиточного минимума.
Все остальное выплачивается по факту и не регулярно, подсчитать точную оплату с надбавками не смогли, гарантий никаких. Работать за оплату под "честное" слово не захотелось. Блондинка с каре занимающаяся финансами явная лимита из...

Начальство этой больницы ведает нашим детским санаторием (московская область город Истра). В период с 2013-2014 нас полностью лишили адекватного финансирования, сократили больше 45% персонала, уменьшили коечный фонд. Нас бросили на самосуществование, на мизерные зарплаты (13 000 рублей) Все это...

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 30 000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 45000 рублей и если тебе это дадут, ты должен...

Не верьте ни единому слову администрации. Любимый диалог - "денег нет", "работаем за идею", "понедельник - работаем по понедельнику", "я подумаю".
Стабильной оплаты нету (каждый месяц разные уровни надбавок, премий нет, оклад равен проездному на метро). переработки и дежурства 350-400р!!! Помощи...

Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги:
Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологиче

Был один момент со стороны мед персонала, который нас шокировал...Хочу сказать лишь то, что врачи не должны забывать, что они выбрали интеллигентную профессию и должны ей соответствовать!!!