Плюсы
Пришел в компанию в 2021 году – молодой, амбициозный, хотел расти и развиваться. В первый же день меня приятно удивили: просторный офис, улыбчивые коллеги, четкая система адаптации. Даже дали доступ к корпоративному университету – крутая штука, если хочешь реально разбираться в стройке, а не просто сидеть и делать вид, что работаешь.
Зарплату платят без задержек – это огромный плюс, особенно если у тебя ипотека и дети, которые хотят есть три раза в день. Премии тоже есть, причем вполне реальные, а не виртуальные обещания. Еще один жирный плюс – соцпакет. Медицинские услуги, стоматология – приятно, когда компания вкладывается в сотрудников не только словами.
Коллектив в целом отличный, много толковых людей, которые готовы делиться опытом. Если повезет с наставником, можно за короткий срок реально подтянуть навыки и научиться вещам, на которые в других местах потратил бы годы.
Зарплату платят без задержек – это огромный плюс, особенно если у тебя ипотека и дети, которые хотят есть три раза в день. Премии тоже есть, причем вполне реальные, а не виртуальные обещания. Еще один жирный плюс – соцпакет. Медицинские услуги, стоматология – приятно, когда компания вкладывается в сотрудников не только словами.
Коллектив в целом отличный, много толковых людей, которые готовы делиться опытом. Если повезет с наставником, можно за короткий срок реально подтянуть навыки и научиться вещам, на которые в других местах потратил бы годы.
Минусы
С карьерным ростом – туман. Как перейти на следующую ступень? Какими KPI надо закрыть? Что вообще ждет тебя дальше? Официально никто не запрещает расти, но механизм этот мутный и неочевидный. В итоге многие либо зависают на одной позиции годами, либо уходят туда, где перспективы прозрачнее.
Еще один момент – иногда в компании создается ощущение, что отделы живут в разных измерениях. Менеджеры по продажам не знают, что творится на строительных объектах, маркетологи вообще, кажется, работают в параллельной вселенной. Коммуникация между отделами – это проблема. И чем больше ты работаешь, тем больше она раздражает.
В целом – место неплохое, особенно для старта. Но если рассчитываешь на молниеносную карьеру – лучше продумывай запасные варианты.
Еще один момент – иногда в компании создается ощущение, что отделы живут в разных измерениях. Менеджеры по продажам не знают, что творится на строительных объектах, маркетологи вообще, кажется, работают в параллельной вселенной. Коммуникация между отделами – это проблема. И чем больше ты работаешь, тем больше она раздражает.
В целом – место неплохое, особенно для старта. Но если рассчитываешь на молниеносную карьеру – лучше продумывай запасные варианты.