НЕКСИА ПАЧОЛИ ГК

Департамент аудита
Вас могут уволить одним днем после окончания сезона аудита.
Вам могут снизить заработную плату (поскольку большая часть оклада официально оформляется как премия, возразить вам будет нечего).
Вам могут угрожать, что ваши отгулы, оформленные неофициально по инициативе самого рук

"Рыба гниет с головы"

Неинтересная работа, обман и "вытягивание денег" из клиентов, очевидная работа на "откатах". Неуважительное отно

При длительной работе в данной компании неминуема потеря собственной квалификации, т.к. условия работы способствуют профессиональной деградации. Обещания по условиям работы и по уровню зарплаты в дальнейшем не выполняются. Условия договоров с клиентами хронически нарушаются, при этом вся вина обязательно сваливается...

Слабый менеджмент. Работа построена на личных взаимоотно

Проходила собеседование в юридический отдел, в итоге прошла. После этого узнала, что мой знакомый работает в фирме, которой Пачоли оказывает юр. услуги ( в основном, налоговое консультирование ). Отзывы о Пачоли у сотрудников этой фирмы, мягко говоря, не самые лучшие:...

Компании надо взять слоган "много шума из ничего"

Что можно сказать?
- Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми.
- "Кидание" сотрудников на деньги
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологич

Нагрузка на работников компании составляет 110%, очень многие перерабатывают до 10 и более вечера, не исключены выходы на работу и по выходным дням и это воспринимается как должное.
Вся работа происходит в большом зале, где очень много других работников, из-за этого...

В компании есть одна, но самая большая отрицательная сторона - это руководство!!!
Особенно превзошла всех директор депертамента аудита (один из управляющих партнеров) - Данилова О.В.
Эта особа постоянно в плохом настроение (страдает не проходящими мигренями) и недовольна всем на свете. Не приведи...

Не встретила ничего из того, что было сказано ранее. Возможно просто бывает работа которая человеку подходит. При таком раскладе не замечаешь минусов и работаешь с удовольствием. А бывает, что работа не подходит и тогда все происходит с точностью до наоборот.

Если вы мазохист или рыба-прилипала вам сюда. Все что описано ранее (кроме отзыва работника компании - и этим все сказано) правда:
1. Неадекватное руководство. Профессионализм, уважение к персоналу, четкая постановка задач - здесь вы такого не дождетесь. Уровень руководства проектами и...

Тяжело работать в одном общем помещение, когда одни хихикают, другие кричат, третие ругаются.
Если Вы пришли на мелкую должность, то будете у всех на побегушках и Ваше мнение ВООБЩЕ никого интересовать не будет. Действует принцип "Я начальник - ты дурак".
Знаете, согласна,...

Ребята, отстаивающие интересы компании, ведь отзывы пишутся не с целью выругаться в адрес "обидчика", так как меня, например, никто не просил освободить помещение, ни в данной компании, ни где бы то ни было. Пишутся они в первую очередь для...

Первое, когда Вы устраиваетесь на работу, обещают поднять з.п. через три месяца, а так она "чуть" ниже, на деле - Вас будут кормить завтраками и увещевать, что вот-вот еще денек, неделька, месяц. Премии тоже будут не те, что описываются, не...

Этот отзыв (крик души!) пишем в первую очередь для высшего руководства компании и призываем покончить с некомпетентностью непосредственного руководства отделов оценки недвижимости и оценки бизнеса. Надеемся, что это также поможет оставшимся работать в нормальных условиях с достойными управленцами и

Алексей 13.09.13 21:08 поддержал(-а) отзыв +1

К сожалению, довелось работать с Евгенией Александровной Хулаповой. По своей природе, дама пафосная, с пустыми понтами и неадекватным поведением. Во всем пытается показать свою "значимость". Кричать на подчиненных сотрудников - ее стиль руководства.

Они есть. Но они есть в любой компании. Лично меня не устроила зарплата, ушла на большие деньги, но в менее крупную компанию.

1) не понравилось,что заработную плату определяет руководитель по результату интервью,хотелось бы,чтобы сумма была конкретной

2) все сидят в одном большом помещении, перегорожены только стеклянными перегородками