Холдинговая компания Форум

Впечатление испортилось еще при первом собеседовании, но было принято решение не обращать на это внимание и продолжать идти к цели. А зря! Как показывает практика, первое впечатление чаще всего оказывается самым верным.

Ну, во-первых, больше всего поразило отношение отдела кадров и...

Серая з/п, "особенный" трудовой договор.
Согласна с предыдущим отзывом! Была у них на собеседовании, в отделе кадров сидит человек 5 молоденьких девушек, всё на потоке, со мной было еще человек 6 кандидатов! На собеседовании выяснилось, что оклад 9000р!! остальное в конверте,...

Все началось с того, что я увидела в своем телефоне один пропущенный звонок. Т.к. я нахожусь в поиске работы, подумала, что это от очередного работодателя. Не обратив внимания на питерский номер, перезвонила. Ответила девушка, представилась и сказала, что это Санкт-Петербургская...

Кидалово.

Иванов Андрей Владиславович (Руководитель департамента управления недвижимости) - из 90-х...

Иволгина Дина (помощник) - подельник и сообщник...

много позиций с большой текучкой.

1. Серая заработная плата (20% официально на карточку, 80% в конверте ). На первом собеседовании меня сразу предупредили, что зарплата частично платится в конверте. Но назвали высокую официальную ЗП. Я согласился. Уволился с прежнего места работы. А когда в первый...

Начну с того что представлюсь -Начальник режима порта -Трапезников А.Л. Работал с мая 15г по ноябрь 16г. Зашел случайно. Прочитал все отзывы и вдруг обнаружил, что соглашусь со многим что здесь написано. Не со всем, но многим. Служба собственной...

Низкая зарплата. Вкладываться нужно по полной, а финансовые ожидания оправдываются редко. По сравнению с теми должностными с которыми начинала, через год они существенно выросли. Любят привлекать к дополнительным задачам

Много бюрократических моментов, но думаю что это связано с тем, что компания крупная, департаменты разрознены, а было бы больше человеческих взаимоотношений и обмена информацией между отделами - было бы лучше. А то иногда ощущение, что "все сидят по углам и...

Нет обучения сотрудников, слабый карьерный рост

Как и у многих причину увольнения главбуха услышала следующую-по семейным обстоятельствам.Не сдержалась,улыбнулась.Дело там как и везде в главбухе холдинга,не находит общий язык с подчиненными и в том,что у главбухов выбор предложений по работе огромен,не терпят и уходят.Делайте выводы.Вежливая форм