ТриЛан как работодатель: возможности и перспективы
Несмотря на внушительный опыт работы (как-никак мы уже 14 лет на рынке интернет-услуг), компания продолжает развиваться и расширяться год от года. И темпы эти только растут. Взять, к примеру, штат сотрудников регионального подразделения «ТриЛан Вологда», открывшегося в 2008 году: с тех пор численность трудящихся там специалистов выросла с десяти до почти пятидесяти человек.
Что значит для рядового сотрудника работа в развивающейся компании? Прежде всего, это реальная возможность быстро взобраться по карьерной лестнице. Посудите сами: штат расширяется с завидной частотой (прямо сейчас в компании «ТриЛан» открыты несколько вакансий), регулярно появляются новые направления деятельности, а значит, кто-то должен обучать новых сотрудников и вставать во главе. Поэтому абсолютное большинство ведущих специалистов, руководителей отделов и даже некоторые представители директората являются, что называется, воспитанниками компании и пришли на свои должности с куда менее значимых. Так что «ТриЛан» в этом плане очень выгодный работодатель.
Помимо карьерного роста, вы гарантированно получите и рост профессиональный. Обилие интересных проектов и задач просто не дадут специалисту застояться на месте. Да, работа в компании «ТриЛан» требовательна к профессиональным навыкам, с этим поспорить трудно. Но здесь умеют не только требовать: взамен вы получаете возможность принимать участие в различных конференциях, мастер-классах и тренингах, которые оплачивает компания. Опыт, полученный таким образом, находит отражение в отзывах работников «ТриЛана», где те отмечают вклад компании в развитие каждого профессионала.