Плюсы
Ну, ладно, не буду врать, что тут все прям совсем плохо. Офис, конечно, шикарный, тут не поспоришь. Прямо у метро, в современном бизнес-центре, это удобно. Внутри все стильно, чисто, кофемашина на каждом углу, чай, молоко, даже фруктовые дни бывают – типа, заботятся о твоем здоровье. И пятница короткая, это тоже приятно, хоть какой-то глоток свободы. Команда, да, молодая, все такие амбициозные, профессиональные. Зарплата, кстати, тоже выше рынка, это факт. Пришел я сюда в начале 2024 года, на позицию маркетолога, и сразу почувствовал, что деньги тут платят хорошие. И возможности роста, вроде как, есть, если ты готов пахать как проклятый.
Минусы
Всегда и постоянно чувствуешь себя на грани.
в июле 2025 года, нам поставили задачу запустить новую рекламную кампанию за три дня. Три дня, Карл! Это просто нереально. Мой руководитель, Иван Петрович, сидел надо мной, как коршун, каждый час спрашивал: "Ну что, Дарья, где результат! Где цифры!" Я тогда спала по четыре часа в сутки, питалась одним кофе и фруктами из офиса. В итоге, кампанию мы запустили, результат показали, но какой ценой! Нервы на пределе, голова гудит, а ты понимаешь, что завтра будет то же самое, только еще хуже.
И эта "молодая команда высокого профессионального уровня". Да, они все умные, но каждый сам за себя. Никто не будет тебе помогать, если ты тонешь, потому что все заняты тем, чтобы показать свой "быстрый результат". Это не команда, это стая акул, где каждый рвет кусок побольше. Я пыталась обратиться за помощью к коллеге, Максиму, когда у меня возникли проблемы с аналитикой в мае 2025-го. Он просто отмахнулся: "Извини, Даш, у меня свои дедлайны горят". Вот тебе и "команда".
"Короткий день в пятницу" – это просто насмешка. Ты пашешь всю неделю до полуночи, а потом тебе дают пару часов "свободы". Это не отдых, это просто возможность хоть немного поспать перед тем, как снова броситься в бой. В общем, если вы готовы продать свою душу и личную жизнь за высокую зарплату и "быстрый результат" – добро пожаловать в "Старт". А я уже подумываю, не пора ли искать что-то, где ценят не только цифры, но и людей.
в июле 2025 года, нам поставили задачу запустить новую рекламную кампанию за три дня. Три дня, Карл! Это просто нереально. Мой руководитель, Иван Петрович, сидел надо мной, как коршун, каждый час спрашивал: "Ну что, Дарья, где результат! Где цифры!" Я тогда спала по четыре часа в сутки, питалась одним кофе и фруктами из офиса. В итоге, кампанию мы запустили, результат показали, но какой ценой! Нервы на пределе, голова гудит, а ты понимаешь, что завтра будет то же самое, только еще хуже.
И эта "молодая команда высокого профессионального уровня". Да, они все умные, но каждый сам за себя. Никто не будет тебе помогать, если ты тонешь, потому что все заняты тем, чтобы показать свой "быстрый результат". Это не команда, это стая акул, где каждый рвет кусок побольше. Я пыталась обратиться за помощью к коллеге, Максиму, когда у меня возникли проблемы с аналитикой в мае 2025-го. Он просто отмахнулся: "Извини, Даш, у меня свои дедлайны горят". Вот тебе и "команда".
"Короткий день в пятницу" – это просто насмешка. Ты пашешь всю неделю до полуночи, а потом тебе дают пару часов "свободы". Это не отдых, это просто возможность хоть немного поспать перед тем, как снова броситься в бой. В общем, если вы готовы продать свою душу и личную жизнь за высокую зарплату и "быстрый результат" – добро пожаловать в "Старт". А я уже подумываю, не пора ли искать что-то, где ценят не только цифры, но и людей.