Плюсы
Пришел я в Intermark Real Estate в начале 2024 года, и, надо признать, поначалу был в восторге. Философия компании – это не пустой звук. Здесь реально ценят прозрачность, нацеленность на результат и, что самое главное, клиентоориентированность. Это тебе не просто продать квадратные метры, а найти идеальное решение для человека, который готов выложить за него миллионы. Креатив тут не просто не ограничивают – его требуют! Помню, как в апреле этого года мы запускали проект по ВНЖ для одного очень серьезного инвестора из ОАЭ. Это был просто космос – от продумывания хитрых email-воронок до запуска вирусных TikTok-кампаний, которые, кстати, выстрелили так, что мы сами обалдели. Это был мой самый любимый проект, потому что ты чувствуешь, что делаешь что-то по-настоящему крутое и значимое. Здесь можно реально расти и развиваться, если, конечно, хватит сил.
Минусы
А вот теперь о том, что превращает эту "фабрику креатива" в пыточную. Вся эта "прозрачность" и "результат" достигаются ценой нечеловеческих усилий, потому что вместо того, чтобы заниматься стратегией и генерировать идеи, ты тонешь в тоннах рутины. Было бы круто, если бы в штате появилось хоть несколько ассистентов для этих чертовых рутинных задач, но, видимо, на этом экономят. В середине мая, когда мы готовили презентацию для потенциального покупателя из Лондона, я до трех ночи сидел, сводил какие-то таблицы в Excel, которые мог бы сделать любой стажер за час. Вместо того чтобы дорабатывать концепцию, я переносил данные из одной системы в другую. Это просто убийство времени и таланта. Ты приходишь сюда, чтобы творить, придумывать, двигать рынок, а в итоге превращаешься в многорукого многонога, который сам себе и секретарь, и аналитик, и курьер. В конце концов, это влияет на качество работы. Когда ты выжат как лимон от бесконечных мелких задач, о каком креативе может идти речь. В общем, компания крутая, проекты интересные, но если вы не готовы пахать за троих, выполняя работу, которая не соответствует вашей квалификации, то подумайте сто раз.