Плюсы
Если честно, единственное, что тут хоть как-то держит, это то, что задачи бывают. Иногда. И то, если повезёт, действительно что-то интересное подкинут, где можно мозг включить и не совсем деградировать. Коллектив, ну, есть пару-тройку адекватных ребят, которые готовы помочь, если совсем уж встрянешь. Это скорее плюс для отдельных людей, а не для всей конторы. Зарплату платят вовремя, это да, без задержек. На этом, пожалуй, всё.
Минусы
Работаю здесь в РСХБ Факторинг уже второй год, пришёл в августе 2023 года, и с каждым месяцем ощущение, что попал в болото, только крепнет. На собеседовании, конечно, расписывали про "дружный коллектив" и "интересные задачи", но никто не сказал, что в итоге будешь сидеть и тухнуть без какого-либо развития.
Самое отстойное — это полное отсутствие нормального обмена опытом. Задачи, которые реально могли бы дать новый опыт и прокачать навыки, выдаются редко, а если и выдаются, то их приходится выбивать с боем. И при этом никакой системной работы по обучению или обмену знаниями нет. Ты сидишь, уткнувшись в свой монитор, и если сам не полезешь, то ничего нового не узнаешь. Я вот, например, в ноябре 2024 года пытался инициировать рабочую группу по оптимизации процессов взаимодействия с клиентами. Предложил, как можно сократить время на обработку запросов. Мой непосредственный руководитель, какой-то Игорь Петрович, покивал, похвалил, но дальше этого не пошло. Мои идеи просто утонули в бюрократической трясине.
Вот эта бюрократия – это отдельная боль. Каждый чих нужно согласовывать с десятью инстанциями, стопку бумаг собрать, ждать неделями. А про "больше мероприятий по обсуждению рабочих вопросов" – это вообще фантастика. Тут бы хоть раз в месяц всех собрать, чтобы понять, кто чем занимается, но нет. Сидим каждый в своей скорлупе. Никаких тебе мозговых штурмов, никаких сессий по обмену опытом. Просто делают вид, что всё хорошо, а по факту за два года я вижу, как люди либо смиряются, либо потихоньку ищут другое место. Если хочешь просто отсидеть от звонка до звонка и не напрягаться, то РСХБ Факторинг — твой вариант. Если же хочешь развиваться, то тут ловить нечего, только зря время потеряешь.
Самое отстойное — это полное отсутствие нормального обмена опытом. Задачи, которые реально могли бы дать новый опыт и прокачать навыки, выдаются редко, а если и выдаются, то их приходится выбивать с боем. И при этом никакой системной работы по обучению или обмену знаниями нет. Ты сидишь, уткнувшись в свой монитор, и если сам не полезешь, то ничего нового не узнаешь. Я вот, например, в ноябре 2024 года пытался инициировать рабочую группу по оптимизации процессов взаимодействия с клиентами. Предложил, как можно сократить время на обработку запросов. Мой непосредственный руководитель, какой-то Игорь Петрович, покивал, похвалил, но дальше этого не пошло. Мои идеи просто утонули в бюрократической трясине.
Вот эта бюрократия – это отдельная боль. Каждый чих нужно согласовывать с десятью инстанциями, стопку бумаг собрать, ждать неделями. А про "больше мероприятий по обсуждению рабочих вопросов" – это вообще фантастика. Тут бы хоть раз в месяц всех собрать, чтобы понять, кто чем занимается, но нет. Сидим каждый в своей скорлупе. Никаких тебе мозговых штурмов, никаких сессий по обмену опытом. Просто делают вид, что всё хорошо, а по факту за два года я вижу, как люди либо смиряются, либо потихоньку ищут другое место. Если хочешь просто отсидеть от звонка до звонка и не напрягаться, то РСХБ Факторинг — твой вариант. Если же хочешь развиваться, то тут ловить нечего, только зря время потеряешь.