Плюсы
Ну что тут скажешь, если прям сильно придираться к плюсам, то да, зарплата у них белая. То есть, можно спать спокойно, что налоги платят, и на пенсию что-то когда-нибудь капнет. Приходил я сюда в середине 2023 года, и это было одним из главных факторов, почему я вообще сюда пошел. Ещё кое-где есть возможность работать по гибриду или даже на удалёнке, что, конечно, спасает от этого офисного дурдома. Например, наш отдел аналитики иногда мог работать из дома, хотя и нечасто. И ДМС есть, причём клиники вроде неплохие, пару раз выручало, когда зубы разболелись. Вот, пожалуй, и всё. На этом светлые пятна заканчиваются, и начинается тотальная задница.
Минусы
Я вам так скажу: Di-House — это просто эталонная колхозная кумовская быдлокомпания. Серьёзно, если вы интеллигентный человек, вам здесь не место. Мат-перемат стоит такой, что уши вянут, причем не только от мужиков, но и от «как бы женщин» и «как бы матерей». Я сам лично слышал, как ведущий менеджер Наталья (имя выдуманное, конечно), при мне же, по телефону крыла поставщика трехэтажным матом, будто она из подворотни. И это считается нормой, понимаете? Нормой!
Про карьерный рост — вообще смех. Я, с опытом в три года, впахивал как вол, а какие-то «сопли зелёные», которых устроили по знакомству (например, племянник Василия Петровича из отдела логистики, пришедший в октябре 2023-го), становились «специалистами» за год. А ты сидишь на своей заднице и ждешь повышения годами. Отдел кадров здесь вообще не знает, что такое «карьерный трек». Они тут, видимо, только родственников трудоустраивают. Тупых, бестолковых родственничков, которые без блата на рынке труда просто померли бы с голоду. Они сидят, кофе пьют, а вся работа ложится на тебя.
Зарплаты не поднимают годами. Я пытался говорить с руководителем Андреем (тоже выдуманное имя) в феврале 2025-го, просил повышения, потому что задач на меня свалили в два раза больше, чем было прописано в моей должностной инструкции, когда я устраивался. Он мне месяц голову морочил, обещал рассмотреть. В итоге повышение я увидел только в июне, и то, там просто смешная прибавка. А про коллектив — это отдельная песня. Большинство там крысы и подлые твари. Ушел я в отпуск в мае этого года на две недели, так никто из коллег не удосужился подменить, в копию по важным письмам не поставил, ничего не напомнил. Приходишь после отпуска — а там завал, и все на тебя смотрят, будто это ты виноват.
Бизнес-процессы? Да их никто не понимает. Они постоянно усложняются, новые правила вводят в ультимативной форме, без обсуждения. В апреле нам ввели новую систему отчетов, которая увеличила мою работу на два часа в день, и никто даже не спросил, удобно ли нам. «Денег нет, но вы держитесь», — вот их девиз. А эти «странные и мразотные персонажи», которые просто не умеют общаться с людьми, но их держат, потому что «бабло побеждает зло». Это просто гниль и мерзость внутри, не ведитесь на их красивые слова. Если вы не «старик», который тут сидит годами на «денежных направлениях» и ждет, пока его вперед ногами вынесут, даже не думайте терять здесь свое время.
Про карьерный рост — вообще смех. Я, с опытом в три года, впахивал как вол, а какие-то «сопли зелёные», которых устроили по знакомству (например, племянник Василия Петровича из отдела логистики, пришедший в октябре 2023-го), становились «специалистами» за год. А ты сидишь на своей заднице и ждешь повышения годами. Отдел кадров здесь вообще не знает, что такое «карьерный трек». Они тут, видимо, только родственников трудоустраивают. Тупых, бестолковых родственничков, которые без блата на рынке труда просто померли бы с голоду. Они сидят, кофе пьют, а вся работа ложится на тебя.
Зарплаты не поднимают годами. Я пытался говорить с руководителем Андреем (тоже выдуманное имя) в феврале 2025-го, просил повышения, потому что задач на меня свалили в два раза больше, чем было прописано в моей должностной инструкции, когда я устраивался. Он мне месяц голову морочил, обещал рассмотреть. В итоге повышение я увидел только в июне, и то, там просто смешная прибавка. А про коллектив — это отдельная песня. Большинство там крысы и подлые твари. Ушел я в отпуск в мае этого года на две недели, так никто из коллег не удосужился подменить, в копию по важным письмам не поставил, ничего не напомнил. Приходишь после отпуска — а там завал, и все на тебя смотрят, будто это ты виноват.
Бизнес-процессы? Да их никто не понимает. Они постоянно усложняются, новые правила вводят в ультимативной форме, без обсуждения. В апреле нам ввели новую систему отчетов, которая увеличила мою работу на два часа в день, и никто даже не спросил, удобно ли нам. «Денег нет, но вы держитесь», — вот их девиз. А эти «странные и мразотные персонажи», которые просто не умеют общаться с людьми, но их держат, потому что «бабло побеждает зло». Это просто гниль и мерзость внутри, не ведитесь на их красивые слова. Если вы не «старик», который тут сидит годами на «денежных направлениях» и ждет, пока его вперед ногами вынесут, даже не думайте терять здесь свое время.