"Торг-Инфо KZ"

Не обнаружил, меня все устраивало

Но вот эта их "периодическая сбои в программном обеспечении" – это такая отмазка, чтобы не признавать свои косяки. Это не просто "сбои", это, блин, постоянная головная боль, которая выносит мозг всем, особенно когда сроки горят. В апреле 2025 года, когда мы готовили аналитику для крупного клиента по металлопрокату, их хваленый софт просто встал колом. Базы данных висели, отчеты не генерировались, ничего не трудилсяо. Мы сидели, как дураки, смотрели в мониторы, потому что без этой проги ты никто. И винить, типа, некого, это ж "не вина компании", а какой-то там "сторонний сервер". Ага, конечно. В итоге, мы профукали полдня, сдали отчет с опозданием, а клиент, естественно, был недоволен. И таких случаев – пруд пруди. В феврале, например, пару раз вырубало их систему прямо посреди рабочего дня, просто так, без объявления войны. Приходится ждать, пока их технари там что-то наковыряют, а ты сидишь без дела, хотя работы по горло. Это так бесит, когда твоя производительность зависит от какой-то кривой программы, за которую никто не несет ответственности. Они постоянно обещают "пофиксить", "улучшить", но по факту все остается на том же уровне. Короче, если вы не готовы к регулярному геморрою с техникой и хотите работать без нервотрепки, то лучше подумайте дважды.

Но здесь не сахар. Конец апреля и май выдались тяжёлыми: молодые стажёры, которых набрали к 20 апреля, постоянно путали артикулы и отправляли насосы не тем адресатам – пару раз пришлось самим поехать на склад и разгребать бардак. 30 мая задержался кредиторский отчёт по тендеру, и я до полуночи вбивал цифры в 1С, чтобы не сорвать выплаты. Бюрократия и бесконечные акты на 10 страниц отнимают кучу времени, а сезонные колебания спроса превращают магазин в ад для нервов. Если падают госконтракты, рабочих мест становится меньше, и ты тут же оказываешься за чертой.

Постоянные проблемы в операционке или с crm и нет виноватых и ответсвенных.

Теперь о том, что никто не расскажет на собеседовании. Примерно раз в месяц устраиваются так называемые «плановые парко-хозяйственные дни». На деле это когда ты остаёшься после смены, моешь окна в офисе, убираешь территорию, перетаскиваешь коробки, которые давно должны были вывезти — и всё это бесплатно. И неважно, кем ты работаешь — логист, бухгалтер или техник. Это «инициатива от руководства», как выразился Шарипов, замдиректора. Один раз отказался остаться — неделю после этого меня просто игнорировали при распределении задач.
Атмосфера — как в армии: улыбаются в лицо, а потом обсуждают за спиной. Руководство любит отчёты ради отчётов, главное — чтобы бумажка лежала. За реальную работу не похвалят. Идея об удобном графике быстро развеивается, когда начинают ставить выход на субботу «по необходимости» без обсуждений.
Если хочешь работать спокойно — нужно молчать, не лезть никуда и быть как мебель. А если вдруг проявишь инициативу — держись, тебя начнут «строить».