Плюсы
Если закрыть глаза на внутреннюю кухню, то снаружи всё выглядит прилично: бренд узнаваемый, пациенты идут, отзывы клиентов в основном положительные. Работаю в медицинской сфере не первый год, так что уровень самой клиники могу оценить – оборудование современное, запись автоматизирована, врачи компетентные.
Минусы
Но если говорить о реальной ситуации внутри – это полное безумие. Все решения принимаются не генеральным директором, а начальником отдела кадров. Причем не просто принимаются – они диктуются в ультимативной форме, и никто не может этому противостоять. Сама работа превращается в постоянную борьбу за выживание: если не умеешь льстить и интриговать, то долго не задержишься.
Постоянные кулуарные разборки, «любимчики» начальства, которые могут не работать неделями, а ты за них будешь закрывать смены. Самое страшное – не коллектив, а атмосфера тотального страха: сегодня ты работаешь, а завтра тебе могут просто сказать: «Спасибо, но ты нам не подходишь». Без объяснения причин, без возможности высказать своё мнение.
В целом, компания – не для тех, кто ценит стабильность и уважительное отношение. Если у вас есть нервы из титана и желание участвовать в постоянных подковерных играх – милости просим.
Постоянные кулуарные разборки, «любимчики» начальства, которые могут не работать неделями, а ты за них будешь закрывать смены. Самое страшное – не коллектив, а атмосфера тотального страха: сегодня ты работаешь, а завтра тебе могут просто сказать: «Спасибо, но ты нам не подходишь». Без объяснения причин, без возможности высказать своё мнение.
В целом, компания – не для тех, кто ценит стабильность и уважительное отношение. Если у вас есть нервы из титана и желание участвовать в постоянных подковерных играх – милости просим.