Баир Северо-Запад

ДМС который год в процессе финального внедрения. Да на хер он кому теперь нужен? С таким окладом как у сотрудников, компании баир теперь можно выбирать лечить сразу или до больницы подождет! Дмс, который до сих пор не может внедриться в компанию с адекватным руководством - пусть выбирает менее успешные компании.
Не ДМС, а хер собачий какой-то после всего этого!!!

Если не устроитесь сюда на рабооту, ваш психолог не потянет ипотеку

Говорят, что сразу после заварушки Филиппу и Кухарчуку Дмитрию сделали оклад белым 100 тысяч рублей.
Филипп заслужил! Он постукивает ( и потрахивает) когда надо и кому надо, а Кухарчуку не рано ли! За полизывание столько не платят! Тем более у него есть вторая работа

Обидно осознавать, что тот кто работает в компании доезжает в пласкарте только до Белоруси. В тоже время, тот кто уже не работает как-то быстро доехал до Мальдив. Карма или проклятие фирмы?

Я отработал в БАИР СЕВЕРО-ЗАПАД с сентября по декабрь 2023 года, и это был максимально идиотский опыт в моей жизни. Пришел по наводке знакомого, на позицию монтажника систем вентиляции. На собеседовании всё, как по учебнику: "зарплата стабильная, развитие, современное оборудование". А на деле — серая схема, разводка на деньги и цирк в голове у руководства.Начнем с главного — з/п. Официально 35 тысяч, остальное — "в конверте", который выдают только если никто не накосячил. И неважно, ты косячил или нет — достаточно, что кто-то в бригаде облажался, и тебе уже урезали. Мне в ноябре не доплатили 28 тысяч — просто "указанием сверху", без объяснений. Пошел к директору — Кузовлев лично поржал, мол, не нравится — иди в суд, всё равно ничего не докажешь. Атмосфера — мерзкая. Коллектив набран по принципу "кто лояльнее, тот и начальник". Жена директора по офису ходит, как надзиратель, за каждым шагом следит. Был случай — один парнишка принес планшет с установленной ИИ-программой для черчения — его чуть не уволили за "подрыв дисциплины". На полном серьёзе. В конце ноября нам пришло внутреннее распоряжение с запретом на использование любых ИИ-сервисов и алюминиевых конструкций (!), чтобы "не допустить технологического разрыва с руководством". У меня глаза из орбит вылезли. Это бред уровня дурдома. А еще премии и штрафы тут работают по схеме "понравился — получил, не понравился — фиг тебе". Один раз с меня вычли 6 тысяч за "неправильно переданную бумагу". Как это вообще можно измерить? В компании правит беспредел, унижение, кумовство и откровенное воровство. И всё это прикрыто вывеской "мы — надёжные поставщики оборудования".

очень смешно читать как они сами себе строчат эти пятизвездочные отзывы про какую-то специфику работы, поездки в Беларусь, бесконечные никому не нужные корпоративы, тимбилдинги и тренинги во внерабочее время в том числе, а из минусов только "бешеный ритм, бюрократия" и прочая несусветная ересь))))
Видите, даже фантазии никакой)))))) "начальство".......))) вам надо на рынок торговать идти овощами
а за этим всем, уважаемые соискатели, стоит правда, которую многие люди уже написали (про кидалово с выплатами, штрафы, нарушения ТК, гнилое отношение к сотрудникам и прочее).
итди ли работать в эту "контору" конечно дело каждого, но люди с наличием мозгов прочитав и сопоставив все ,как минимум, крепко подумают

Уже многие написали ниже, но, самая главная отрицательная сторона данной организации это ее руководство

Ритм порой очень активный

некомпетентное, не в адеквате, обиженное жизнью, жадное руководство
худшее место для работы
у Кузова иногда наблюдается псих расстройство или слабоумие

Недобросовестный поставщик

Почему в описании вакансии с апреля висит запись "ДМС в заключительной стадии разработки "? Пишите правду: ДМС до сих пор нет!

Не заметила

Не замечала

Руководство, общий подход, нарушения ТК.

Не было пока.

все остальные

Не было.

Иногда в РОПы берут не профессиональных людей, что усложняет процесс работы.

В 5 утра тимбилдинг должен быть в постели с женой.

Что и происходит у всех менеджеров по продажам, кроме Александра Кузовлева.
Анастасия Фролова, к вам вопросов нет. У хорошей жены муж должен быть зажат, закомплексован, без прав, в меру отлуплен и ночью уметь писать отзывы по ночам.

Особо нет.

В интернете появилось три видео с выдачей денег в конверте, с тех самых камер слежения по которым кузовлев с фроловой следили ( и следят за офисными сотрудниками)
Камеры они не выключили и при выдаче серой зарплаты:
На одном из видео женщина завораживает в конверт деньги, перед этим отсчитчитывает, в офисе сидят кузовлев и его супруга, они что-то весело обсуждают. Заходят люди потоком, светловолосый парень бежит к ним и тоже смеется, расписывсется, уходит.
На втором видео женщина одна выдает зарплату два конверта другой женщине, у обеих лицо заблюрено.
У остальных лица открыты.
На третьем видео сначала совещание с темноволосым мужчиной в яркой футболке, потом выдача денег в конверте, лицо заблюрено только у женщины, которая выдает деньги. Видео легко можно найти введя Баир, БаирВест

Но ровно до того момента, пока ты не вздумаешь куда-то расти или предложить улучшение. Уже в апреле 2023 я начал вести клиента из Москвы, с объёмом в два раза выше обычного — сам оформлял документы, контролировал сроки, даже косяки за складом прикрывал. Подумал — ну всё, пора поднимать вопрос о повышении. На что мне ответили: «У нас сейчас нет такой возможности, но ты молодец». Молодец — и всё.
Плюс — отношения с руководством как в советской школе. Пока молчишь и делаешь — хороший. Захочешь что-то улучшить — получишь: «работай, как все». Предложил автоматизировать часть отчётности — отмахнулись. По факту ты либо "просто исполнитель", либо «умничаешь». В сентябре 2023 хотели меня подключить к переговорам с новым поставщиком из Беларуси, но потом резко передумали — передали задачу девушке из закупок, хотя она раньше вообще этим не занималась.
По деньгам: индексируют неохотно. Чтобы получить прибавку, нужно три месяца доказывать, что не просто дышишь. Премии есть, но непонятно по какому принципу — за два закрытых проекта в декабре я получил меньше, чем коллега, у которого один, но «видимый».
Всё бы ничего, но как только начинаешь показывать инициативу — система тебя затыкает. Поэтому да, Баир — норм вариант для старта или если хочется «просто поработать». Но если есть амбиции — тут ты будешь вечно «молодец», но не дальше.

Вы сейчас смеëтесь, а в компании правда есть положение о запрете использования искусственного интеллекта и алюминия.

За подписью Кузовлева А. В.
Это плюсом к серой зп и деньгам, которые он ворует от серой зарплаты сотрудников себе и жене на таблетки.

Серая зарплата, кидают с выплатами, штрафы.
Бедность и нищета на каждом шагу :
Кухня на тумбочке.
Переговоров в тумбочке.
Крахоборство с выплатами.
Билеты на поезд ы командировку - пласкарт.

Если есть АД на земле - то именно он правит, нет не АВкой, а всей бедой в фирме.
Ниже пост хвалебный написан АВкой из АДа. Коллектив к нему отношения не имеет и не кается.

С уважением, коллектив Баир Северо-Запад

Фрагмент поста из АДа с придворными извинениями от имени тех, кто ни сном, ни духом:
"Автор-саботажник, смиритесь уже. Идите своей дорогой. Если чем обидели - извините. Каемся всем коллективом.

С уважением, коллектив БАИР."

Данную контору можно охарактеризовать как "театр двух актеров". Заливаются соловьем, когда на собеседовании рассказывают об условиях работы. Строят из себя супер деловых учредителей супер официального представителя завода баир.
А что же на самом деле - на самом деле два колхозника пытаются продать оборудование, которое не котируется.
Зарплата три рубля, а требований вагон и маленькая тележка.
Думайте сами.

Вы когда сами себе отзывы положительные пишите -на что рассчитываете? топите себя только больше)) умные люди все понимают. "Хоть в полночь позвони" - да, все так и мечтают работать в полночь))))), это скорее ОТПУГИВАЕТ соискателей, а не привлекает ))))))) корпоративную связь оплачивать тоже обязанность ЛЮБОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! Оформление по ТК - закон! Прекратите возводить в культ ВАШИ ПРЯМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ! Всю истину уже написали люди ниже. Кто не верит-устраивайтесь в Баир и ощутите на себе все "прелести" жизни и работы там ))))).

Нет ложных обещаний и славно

Вспомнил!
Пишут грубо, неадекватно, по-хамски общается руководство, она общается как учительница из мемов, из нашей жизни:

"звонок звенит для учителя, а не для вас! " - Я сама пойду на все праздники,
сидеть

"Бог знает на пять, я на 4, а вы только на три! "
Это верно для всего руководства и директора также

"а голову дома ты не забыл? " Все сотрудники - это не руководство

"достали двойные листочки"

"с такими знаниями тебе в начальную школу надо! "
Знания есть только у руководства! Всё! На этом закончили!

Нет их, прорвемся

Просто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника ( 4 мес не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HН сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая зп ( хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)....

Преимущество: отсутствии штрафов! ( но штрафы есть)
Вот в этом и есть вся "адекватность" руководства, то, что штрафов быть не должно они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника у которого похоже цель - не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: " Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 170000-200000 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела совокупный от 270000 на руки График работы 5/2 с 9 до 18 Оформление ТК