Плюсы
Если мечтаете стать подопытным в эксперименте по деградации — вам повезло. Единственный «плюс» — стабильные 23 тыс. рублей грязными: бухгалтерия «забывает» перечислять НДФЛ, а потом шантажирует этим при увольнении.
Согласно расследованию «Фонтанки», 45% сотрудников — студенты-заочники без трудовых договоров.
Согласно расследованию «Фонтанки», 45% сотрудников — студенты-заочники без трудовых договоров.
Минусы
«Прогрессивная компания» — громкий ярлык для конторы, где хаос возведён в ранг политики. В марте 2025 года уволили 15 сотрудников за один день — о причинах узнали из слухов в курилке. Руководство хранит молчание как спецслужбы: когда спросил о реструктуризации, получил ответ «Это не ваша собака, не вам её кормить».
Продукт — клубок из 1200 нестыкующихся модулей. «Сложность» — отмазка для некомпетентности: полгода втюхивали клиентам CRM с багами 2018 года, выдав за «инновацию». В апреле прокуратура вскрыла схему: 70% лицензий на софт подделаны, а техподдержка работает через ChatGPT.
За выполнение плана дают «жетоны» — обменять на кофе из автомата или 15 минут отпуска. В феврале 2025 года ввели «месяц добрых дел»: уборка офиса за баллы, которые потом списали «за нарушение дресс-кода».
Продукт — клубок из 1200 нестыкующихся модулей. «Сложность» — отмазка для некомпетентности: полгода втюхивали клиентам CRM с багами 2018 года, выдав за «инновацию». В апреле прокуратура вскрыла схему: 70% лицензий на софт подделаны, а техподдержка работает через ChatGPT.
За выполнение плана дают «жетоны» — обменять на кофе из автомата или 15 минут отпуска. В феврале 2025 года ввели «месяц добрых дел»: уборка офиса за баллы, которые потом списали «за нарушение дресс-кода».