IT Solution

Был только на собеседовании, после которого стало понятно почему вакансия висит на хх круглогодично. На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило - руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил - меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) При чем здесь мои навыки, описанные в резюме? В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса - просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить.

Сложно описать уровень управленческого хаоса, который творится внутри. Руководство, в частности Иван Волков, — человек со специфическим подходом к общению. В отделе у него за две недели уволился весь состав, но никого это особо не волновало. Телефония работает через раз, ноутбуки постоянно глючат, а руководители проектов на запросы могут отвечать сутки, двое, неделями — и это в порядке вещей.

Больше всего удивило, что от менеджеров могут требовать переводить деньги за сделки, и это, судя по всему, знают наверху. KPI выставляются так, что выполнить их можно раз через раз, а зарплата — загадка даже для бухгалтерии. Говорят, что есть оклад, но когда доходишь до расчета, оказывается, что от него урезали 13% не там, 13% тут, а бонус испарилась из-за очередного внезапного изменения регламентов.

Подведем итог: если вы любите стабильно терять деньги, нервы и веру в адекватный менеджмент, добро пожаловать. Остальным — держаться подальше.