Плюсы
Нет.
Минусы
Перед тем, как выйти на пробный день, были озвучены одна сумма оклада и сумма и условия мотивации. К сожалению, это оказалось все неправда. Читала регламенты и была в ужасе: 1) Опоздание на час - увольнение и штраф. Вообще штрафы по ТК не положены. Штрафы - привилегия государства, а не работодателя. 2) Система Светофор Если не делаешь план 3 месяца подряд - тебя увольняют. Причём эта система интерпретицируется так, что сначала тебе зеленый свет, потом жёлтый, потом красный, а потом коричневый. Типа как будто ты "обосрался", уж извините. Нельзя настолько не уважать людей, с которыми работаешь, даже в случае невыполнения плана. 3) Не выполняется план на 50% - тоже увольнение и ты ничего не зарабатываешь. Ну и дополнительно, в общем и целом скажу, что на собеседовании откровенно обманывали, в итоге пробные дни - потеря времени. Ранее я трудилсяа в диджитале, и когда узнала что С. Фример из этой сферы (а именно, агентство "Демис групп"), то сначала была удивлена, так как обычно в крупном диджитале работают довольно приличные и компетентные люди. А тут оказалось не так(( Очень разочарована и жаль потери времени. Аким и Светлана - учитесь уважать людей, иначе так и будет текучка у вас. С уважением, бывшая соискательница