ип момот д

08.07.2024 я была трудоустроена к ип Момот д.н. в ювелирный магазин "Sokolov", расположенный по адресу г. Находка, ул Школьная 1в (тц Апельсин) на должность младшего продавца-скупщика. Так как офис работодателя находится в г. Владивосток, все документы с г. Находка передаются в офис с водителем-курьером. 2 экземпляра трудовых договоров (мой и работодателя) были направлены электронной почтой в день трудоустройства, а именно 08.07.2024 и оригиналы документов были переданы в офис с водителем 11.07.2024. По настоящее время (10.10.2024) у меня на руках нет моего экземпляра трудового договора. Подтвердить мои трудовые отношения возможно только по выписке из электронной трудовой. Официальное время работы магазина "Sokolov" с 10 до 20 часов ежедневно, без перепывов и выходных дней. У работодателя ведется 2 программы по учету рабочего времени сотрудников - "1с торговля" и "Торговля ЗМ". Во время трудовой деятельности в мои обязанности входило - прийти в салон заранее, до официального времени открытия для того, чтобы выложить ювелирные изделия на прилавок; открыть кассовую смену в программе "1с торговля"; в программе "Торговля зм" протабелировать себя на текущий рабочий день; работать с покупателями весь день, с кассой; вечером закрывать смену в программе "1с Тороговля", отправлять ежедневную отчетность своему руководителю. По мимо моих основных обязанностей, были и такие, которые официально не регламентированны, не прописаны в должностной инструкции, а именно: делать всевозможные утренние/понедельные фотоотчеты; устраивать кандидата на работу (заключать с ним от лица ип договор на стажировку/трудоустройство, сканировать на оборудовании и обрабатывать его персональные данные, направлять эти данные по средством электронной почты в офис организации, с передачей оригиналов документов с водителем); вести бухгалтерскую отчетность. В программе "Торговля зм" каждый работник может увидеть свою заработную плату. У работодателя заработная плата считается понедельно. При моем подсчете за август я должна была получить 60 912 рублей, за сентябрь - 51 886 рублей Фактически в августе мне выплатили 51 483 рубля - 2 аванса на карту от 23.08 и от 10.09, оплата больничного 3 386,35 и наличкой мне выплатили 27 400. я не получила 9 242 рубля. При моем вопросе работодателю (супервайзеру) почему я не получила всю свою заработную плату, мне ничего внятного не сказали, а сказали только то, что я не правильно понимаю как считается заработная плата (а она оказывается считается периодами с 29.07 по 25.08). Обещали выплатить мне недостоющую сумму в сентябре, чего не произошло. И долг за работодателем, естественно, увеличился. За все время моей трудовой деятельности, работодатель не придоставил ни одного расчетного листа. 17.09.2024 я написала заявление об увольнении, с отработкой 2 недели мой крайний рабочий день был 30.09.2024. За 3 дня до своего ухода, а именно 27.09.2024 я от своего супервайзера, узнала, что на торговой точке необходимо провести ревизию (в следствии моего ухода). Но, 28.09 и 29.09.2024 у меня по графику стоят выходные дни, рабочий день 30.09.2024 и за 1 рабочий день провести ревизию целого магазина не возможно (учитывая тот факт, что мне необходимо еще выполнять свои трудовые обязанности). Мои выходы в выходные дни работодатель отказался оплачивать, поэтому я не выходила производить ревизию магазина. Хочу отметить, что проведение ревизии при увольнении не регламентировано ни одним из мною подписанных документов, поэтому я вправе этого не делать. О чем и было сообщено супервайзеру. Согласно Трудовому кодексу рф, ст. 141 "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не трудился, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете." На момент моего увольнения (по настоящее время 07.10.2024), мне…