АПолимер

Не отметил.

Хотелось бы иметь возможность раз-два в неделю работать из дома.

Стыдно потом людям в глаза смотреть )) Письменные договоренности не соблюдаются (телега и т.п.) Много увольнений одним днем и невыплат Удаленная работа практически недопустима, даже для онлайн-проектов По гпх, сз и т.п. не оформляйтесь - точно не выплатят отпускные за этот период, даже если потом перейдёте в штат

Инфоциганство во всех смыслах. Слов много и обещаний. Невыплаты и увольнения одним днем

протрудилсяа 3 дня с фаундером, найти общий язык не удалось. Работу не оплатили... Предыдущему коллеге не моем месте тоже не всё выплатили. Рекомендовать не могу

Компания на рынке 20 лет и есть сотрудники, которые столько же и работают. Правда сложно отнести это к плюсам, так как корп культура 90-х так и сохранилась. Компания подойдет тем, кто любит конкуренцию, ходить по головам, является мазохистом и не заморачивается этикой и ценностью сотрудников. Внешне всё довольно дружелюбно, в реальности (красный с фиолетовым уровень в терминах спиральной динамики). Если вы не обладаете коммерческой информацией (или руководство думает, что вы не обладаете), то обязательно «киданут» на деньги. За полгода не видела ни одного человека, которого бы рассчитали честно, хоть чуть-чуть да не досчитают, а то и просто одним днем на выход даже руководителей (нормальная практика). Текучка дикая, особенно, среди топов. Руководители hr и маркетологи работают в среднем 3-6 месяцев, руководители тоже. Политика «взял-выжил максимум-выбросил одним днем» процветает. Продажники новые тоже не задерживаются, получают холодную базу и нереальные (по времени) планы, мыкаются и уходят или увольняют. Под не самыми позитивными отзывами часто идут комментарии, что пишут конкуренты и на самом деле такого не было, но, если не поработаешь, то откуда узнаешь про живых тараканов на кухне ;) или про камеры во всех углах

Не припомню