ООО И-Групп

Речь будет идти про офис на Речном вокзале. Проходя собеседование в эту компанию был очарован их подходом, стратегией развития, важными, интересными объектами. Думаю зам. директора действительно верила о том, что говорила. Жаль, что персонал эти идеи не разделяет... Кадровая политика организации такая: берут совершенно всех подряд, при чем на важные должности. Просто огромное количество безграмотных людей и откровенно проходимцев. Взаимодействовать невозможно в принципе. 80% ГИПов даже до уровня менеджеров не дотягивают, исходные данные они предоставить не способны, они в принципе не знают кому что нужно предоставить, занимаются перекидыванием своих задач на помощников (вчерашних студентов). На вопрос "как мне делать проект без исходников?", у них ответ "придумай сам, погугли, нарисуй на яндекс картах и т.д." При этом, на вполне закономерный ответ, что это не проектирование и так работать нельзя, без зазрения совести бегут жаловаться руководству, обставляя все так будто вы - негодяй, не хотите работать. Инженеры проектировщики (большая часть, не все) занимаются в основном имитацией работы, делают вид, что что-то делают, простая рутинная работа у них затягивается на несколько недель и предоставляется руководству в таком виде, будто они что-то важное сделали, при этом устраивают многострочные срачи в чате компании на бытовые темы: кто-то пакет забыл на столе, кто-то стакан забыл, кто-то не стряхивает в писсуар и т.д. Я искренне желаю руководству стать потвёрже, сменить кадровую политику, особенно по отношению к тем, кого они привели с НПО Космос, эти люди цинично пользуются вашей добротой и лояльностью, своей ленью, безграмотностью, свинскому отношению к работе они разрушают вашу организацию. Особенно обратите внимание на отдел ВК и на второй этаж. Со второго этажа всех гипов нужно гнать поганой метлой. Будьте тверже, не ведитесь на их красивые слова, хотя некоторые и два слова связать не способны (правда, Леша Ш.?)