HR-центр Аллы Литвиновой

Профессиональный коллектив, радует заинтересованность руководства в развитии своих сотрудников. Комфортные условия труда и интересные задачи

Давно следила за компанией и так случилось, что теперь я ее часть. С точки зрения своего почти 10-летнего опыта, могу сказать, что здесь для HR-специалиста есть все возможности вырасти. Есть обучения, которых в меру, но в первые 3 месяца этому придется уделять время, даже вне работы и это за минус я не считаю. Т.к. если у вас есть цель - стать крутым HR, и быть специалистом, которые хотят себе все компании - вам сюда. Искренне считаю, что в результат нужно вкладываться и да, первые три месяца буду насыщенными и активными, потому что будет расфокус на поставленные задачи. В этот моменте мне помог мой руководитель - Марина Зможная. Когда у меня опускались руки и я была внутри себя собой недовольна, Марина мне помогала, объясняла и советовала как лучше, я чувтвую колоссальную поддержку от нее и от коллег в целом. Т.к. я пришла в компанию не в самый лучший момент своей жизни, здесь меня встретили с объятиями и окружили заботой, каждый помог и внес свой вклад в меня. Наставничество здесь - это мечта. Корпоративной жизни достаточно, чтобы поддерживать себя в отличном психологическом состоянии, пообщаться с коллегами, выйти в мир, так сказать. Очень нравится, что планерки и обучения проходят в разных местах, что лично позволяет менять обстановку, а это очень важно для тех, кто постоянно находится в офисе. Огромную благодарность выражаю Алле, за ее вклад в каждого сотрудника как в специалиста, тренинги, обучения, корпоративы - это очень важно и жаль, что это есть не во всех компаниях, а это очень важно. У меня на данный момент почти 2 месяца работы в компании, я не вижу минусов, все адекватно, прозрачно и понятно. За эти два месяца обрела команду единомышленников, у которых схожие проблемы и боль в работе и всегда есть ответ на вопрос: " как быть тут?"

Достойная база обучения, хорошие наставники на первоначальных этапах работы, а в последующем-хорошие руководители. Компания в самом деле выращивает высоко квалифицированных специалистов, потому что директор знает свое дело. Регулярные тренинги, обучения, мастер-классы и прочие вещи, которые помогают и дают возможность углубляться в сферу, прокачивать свои компетенции, просто в них нужно активно участвовать, а не сидеть и ждать, что все знания/умения и навыки будут залетать в голову сами. Коллектив-это большая крепкая семья. Каждый сотрудник готов помочь в любую минуту, просто нужно не забывать, что Вы тоже должны оказывать поддержку коллегам и тогда все будет хорошо)