Плюсы
С этим у них всё четко, как в аптеке. Я пришел работать в отдел контроля качества в "Сотекс" в марте 2024 года, сразу после смены на заводе в Подмосковье. Главное, что меня держало, это стабильность. Зарплата тут не просто вовремя, она день в день, 10-го и 25-го числа, как часы. Никаких конвертов, всё официально, что для ипотеки и налоговой очень важно. Руководитель нашего цеха, Елена Викторовна, хоть и строгая, но человек опытный и знает производство от и до. Если накосячишь, спуску не даст, но и без дела не оставит. Коллектив у нас в лаборатории подобрался хороший, рабочая атмосфера, никто не стучит и не пытается подсидеть. Плюс, нам компенсируют проезд, есть корпоративный автобус, который забирает и привозит строго по расписанию. Это огромное облегчение, потому что на старой работе я тратил по два часа в день только на дорогу. В общем, если тебе нужна уверенность в завтрашнем дне и белая трудовая книжка, то здесь ты это получишь.
Минусы
За свою стабильность они выжмут из тебя все соки, это надо понимать сразу. Работы — просто вагон. С момента моего прихода в марте 2024 года мы постоянно работаем в режиме аврала, потому что людей не хватает, а набирать новичков они не торопятся. Приходится брать на себя обязанности двух, а то и трех человек. В нашем цеху с мая по август нас было на две позиции меньше, и за это время я забыл, что такое обед. Ты бегаешь как заведенный, а зарплату за двойную нагрузку тебе, конечно, никто не платит. Когда я в июле попросил отгул на один день, чтобы съездить к врачу, мой непосредственный начальник, этот Петр, так на меня посмотрел, будто я его личные деньги украл. Он прямо сказал: "Ты тут не один такой, отгулы у нас не приняты". Ощущение, что ты просто винтик в их огромной машине, который должен крутиться без остановки. Карьерный рост здесь, как я понял, только если кто-то из начальства уйдет на пенсию, потому что старички сидят на своих местах по десять лет. Так что, если ты пришел сюда за большими деньгами и быстрым ростом, то тебе тут ничего не светит.