Плюсы
Когда я только пришла в Sprintsales в середине марта 2023 года, честно говоря, были сомнения. Столько обещаний на собеседовании от HR-менеджера Ирины, что прям не верилось – и коллектив душевный, и рост реальный, и зарплата без задержек. Но знаете что? Почти два года прошло, и все оказалось чистой правдой. Начала я свой путь, как и многие тут, с телемаркетинга. Нудная, на первый взгляд, работа, звонки, отказы… но буквально за полгода, к октябрю того же 2023-го, я уже закрывала сделки, и меня заметили. Мой непосредственный руководитель, Сергей Петрович, который сначала казался суровым мужиком, на деле оказался отличным наставником. Он не сюсюкался, давал порой жесткую обратную связь, но всегда по делу. Именно он подтянул меня по скриптам, научил «чувствовать» клиента.
К январю 2024 года я уже получила повышение до менеджера по работе с клиентами во внутреннем отделе продаж. Это совсем другой уровень, куда больше ответственности, но и возможности другие. Зарплата? Да, она реально достойная. Не какие-то там копейки за отсидку, а честные деньги за реально выполненную работу. Каждый месяц, строго 5-го числа, приходит аванс, и 20-го — основная часть. Ни разу не задержали, вот ни разу! Это важно, когда у тебя кредиты и надо планировать бюджет.
А коллектив – это отдельная песня. Мы тут не просто коллеги, мы как одна банда. Помню, как в прошлом году, перед Новым годом, мы всей командой продажников до ночи закрывали важный проект. Устали жутко, но справились. И потом, на корпоративе, Гендиректор лично подошел к каждому, пожал руку, поблагодарил. Это дорогого стоит. Если у тебя проблема, будь то по работе или личная, всегда найдешь поддержку. И не только от коллег, но и от руководства. Не раз обращалась к нашему директору по персоналу, Александру, с вопросами по отпускам или больничным – всегда шел навстречу, помогал разрулить ситуацию. Тут главное – не молчать, а говорить, и тебе помогут. В общем, Sprintsales – это про работу, про рост и про честные отношения.
К январю 2024 года я уже получила повышение до менеджера по работе с клиентами во внутреннем отделе продаж. Это совсем другой уровень, куда больше ответственности, но и возможности другие. Зарплата? Да, она реально достойная. Не какие-то там копейки за отсидку, а честные деньги за реально выполненную работу. Каждый месяц, строго 5-го числа, приходит аванс, и 20-го — основная часть. Ни разу не задержали, вот ни разу! Это важно, когда у тебя кредиты и надо планировать бюджет.
А коллектив – это отдельная песня. Мы тут не просто коллеги, мы как одна банда. Помню, как в прошлом году, перед Новым годом, мы всей командой продажников до ночи закрывали важный проект. Устали жутко, но справились. И потом, на корпоративе, Гендиректор лично подошел к каждому, пожал руку, поблагодарил. Это дорогого стоит. Если у тебя проблема, будь то по работе или личная, всегда найдешь поддержку. И не только от коллег, но и от руководства. Не раз обращалась к нашему директору по персоналу, Александру, с вопросами по отпускам или больничным – всегда шел навстречу, помогал разрулить ситуацию. Тут главное – не молчать, а говорить, и тебе помогут. В общем, Sprintsales – это про работу, про рост и про честные отношения.
Минусы
Если уж совсем придираться, то, пожалуй, единственный минус – это бывает очень жесткий темп. Особенно в конце месяца, когда горят планы, можно задержаться в офисе дольше обычного. Были у нас такие моменты, когда и до восьми-девяти вечера сидели. Но это не систематически, а скорее в пиковые периоды. И никто не заставляет, просто все понимают, что это надо. Наверное, это плата за возможность хорошо зарабатывать и видеть реальный результат своей работы.