рсхб-интех

Все хорошо

Толком нет

Пока все устраивает

Не выделю

Написал об этом

Нет

Для меня нет

Нет

Нет

Главный геморрой этой огромной конторы заключается в непрошибаемой и тупой бюрократии, которая тормозит любые здравые процессы. Четырнадцатого ноября прошлого года мне нужно было согласовать финальные требования для релиза платежного модуля в мобильном приложении. Архитектор проекта по фамилии Кузнецов мариновал документ три недели, постоянно придирался к мелким формулировкам и отправлял ТЗ на бесконечные круги согласований. В итоге сроки сгорели, а виноватыми менеджмент попытался сделать команду разработки. Каждое плевое действие или запрос доступа к тестовому контуру превращается в недельный квест с заполнением кучи электронных заявок в корпоративных системах. Из-за огромного масштаба структуры согласования идут со скрипом и продвигаются только после пинков от топ-менеджеров. Постоянные споры по требованиям выматывают душу, а хаотичные вводные от бизнеса заставляют переделывать готовую логику по три раза.

Больше всего бесит непрошибаемая банковская бюрократия и бесконечные согласования любой мелкой фигни. Двенадцатого марта 2026 года у нас упал тестовый контур из-за кривого релиза соседней команды. Вместо того чтобы быстро поднять сервера, мы три дня заполняли дебильные тикеты и ждали одобрения от кучи начальников. Наш проектный менеджер Артем шестнадцатого апреля вообще устроил дикий разнос из-за того, что я не заполнил дурацкий отчет о потраченном времени до минуты. Из-за этих тупых формальностей и постоянных проверок от эффективных менеджеров процесс разработки превращается в унылое болото. Нас заставляют проходить идиотские тесты на лояльность банку вместо того, чтобы дать спокойно писать код и закрывать спринты. Слишком много лишних людей сидит на руководящих должностях и пытается учить программистов работать, закручивая гайки на ровном месте.

Нет

Для меня нет

Не обнаружено

Далеко добираться до офиса, но это регулируется гибридной удаленной работой.

Всё отлично

Небольшой минус только в том, что задачи из разных групп прилетают неравномерно, но мы быстро распределяем нагрузку.

Офис находится далеко от центра, но кому-то территориально наоборот будет удобно

Из нюансов только редкие задержки ОС

Есть отчётность, контроль посещения офиса.

Не работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой то левый человек работающий может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к сб), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут придти какие то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом фсб вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят "мужчину" на проект

Не работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг-сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой-то левый человек работающий может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к сб), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут придти какие-то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом ФСБ вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят "мужчину" на проект

Берут джунов на самые низкие зп, но с опытом работы и стажем зп пересматривать не хотят. Очень мало адекватных продактов, и как следствие у команды нет четкого понимаю чем занимаемся, у многих нет понимания банковских процессов. Нет планирования задачи по времени от слова совсем. Команда может выполнять хотелки заказчика круглосуточно. Переработку никто не оплачивает. Идёт трансформация процессов, старое разрушено, а новое не создано. Никому не советую

Государственная компания на самом деле. Так как банк государственный. Заставляют предоставлять номера телефонов, к которым привязана учетка на гос услугах, заставляют присылать доказательства того, что вы сходили проголосовали. теперь заставляют обязательно голосовать дистанционно, реально проверяют, учетка привязана к этом телефону или нет. А недавно надо было прислать несколько телефонов тех, кто будет тоже голосовать дистанционно. И это обязательно. Триста раз подумайте, нужна ли вам работа в такой айти организации. одна из "корпоративных ценностей" "государственный подход". На стене даже висят эти "ценности". вот она, "государственность".