вкусные истории

Время работы в компании более года. Собеседование проходила с директорами, трое мужчин совладельцы бизнеса. Цель при трудоустройстве привести производства к соответствующим санитарным нормам формализиция тех.процессов, ведение и разработка документации, сотрудничество с контролирующими органами, участие в прохождении аудитов. Объем работы был большой, т.к. производство было "молодым" и только набирало обороты. Коллектив был очень доброжелательным, заинтересован в создании новых позиций продукции, заведении этих позиций в тс. Все понимали поставленные задачи и уверенно шли к цели. И шли очень успешно! Разработчики просто чувствовали то, что хочет потребитель и создавали позиции, которые успешно продаются по настоящий момент в тс. Была ведущий менеджер по продажам, так же прекрасно "чувствовала" какая продукция будет успешно продаваться сетями. В общем с той самой командой были заказы, объёмы поставок и развитие производства. Руководство было заинтересовано в развитии кондитерского направления. Но пришло время псевдокоммерсантов. Штат менеджеров по продажам резко расширился, равно пропорционально и влияние на руководящий состав. На двери кабинета директора появилась табличка с надписью Кабинет психологической разгрузки. Ну тут просто и добавить нечего. У руля встали менеджеры. А чуть позже к коллективу присоединилась шеф кондитер. И понятие коллектив перестало существовать, как и сам коллектив. Просто люди приходили на работу как и раньше, но только и слышали от шеф кондитера какая она опытная, но именно слышали. Т.к в деле были 100% противоположные результаты. Человек не выносящий проф.конкуренции, критики своей работы и вообще совершенно видящий в людях только заговорщиков против неё. И вот эта сплоченная команда менеджеры+шеф кондитер регулярно посещали Кабинет психологической разгрузки, жалуясь и докладывая директору, как же все не по корпоративной этике в коллективе. Но хочу отметить, что тут двойные стандарты уважать, жалеть и молчать нужно было всем, кроме посещающих сеансы псих.разгрузки. Поэтому если вы попали не в ту команду, то с вами очень быстро расторгнут трудовой договор, основание для этого доходят до полного абсурда! Вывод если вы профессионал, самодостаточны как срециалст, стрессоустрйчивы, то вам не в эту компанию. Сюда нужно тем, кому нужна псих.разгрузка( доносы, жалобы и жалость к себе вот это тот перечень качеств, которые ценятся директором компании). . Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE %d0%b2%d0%ba%d1%83%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b5 %d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8