Уральский завод гражданской авиации

Однако на практике общая картина серьезно портят внутренние проблемы организации труда на местах, особенно в части работы вспомогательных подразделений и столовой. Приходится сталкиваться с полным пренебрежением к базовой культуре общения со стороны отдельных руководителей и ответственных лиц, позволяющих себе недопустимое хамство и постоянный мат прямо на рабочем месте. Кроме того, постоянная экономия на продуктах питания, проблемы с недостачами и странная атмосфера в служебных помещениях создают тяжелый контраст с масштабом самого завода, вызывая глубокое разочарование от такого отношения к сотрудникам.

Я жалею что попала в эту контору. Руководство умеет только орать, хамить, критиковать, еще этот KPI… и вообще играет с подчиненными как в куклы. Действительно толковых, адекватных сотрудников нет, так как выживают их ещё на этапе Испытательного срока. Из 8часового рабочего дня сотрудники тратят на перекур и чай 60% рабочего времени. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой" Прекрасной компании мечты" Отказывайтесь, бегите от них сверкая пятками и ищите место лучше, иначе, вы потом будете ещё долго после увольнения морально восстанавливаться. В отдел Земерова А.С. Просто противопоказано идти, если не хотите сесть в психушку

-

-

Нет

После ухода зарубежных компаний таких как Боинг и Аербас на УЗГА свалилось счастье перебирать опытными сотрудниками с этих компаний со стажем от 15 лет работы в авиации. На собеседованиях ведут себя нагло и дерзко, пользуясь ситуацией, что люди оказались в безвыходной ситуации. Предлагают забыть про весь большой опыт и склоняют на понижении зарплаты. Сюда можно только попасть по рекомендации того сброда из Боинга и Аэрбаса, что УЗГА успел набрать до ухода этих зарубежных компаний. Инициативных и обладающих экспертизой инженеров УЗГА брать боится. На протяжении испытательного срока, будут вам постоянно намекать, что вы его не пройдете. Да и любой адекватный инженер задаст вопрос себе, зачем Уральскому заводу нужен такой дорогой офис в Москве с такими же зарплатами, когда эту же работу могут делать инженеры в других городах России. Уважаю отзывы людей, которые работают тут долго. Но тот сброд, что сейчас набран в руководство в Москве с улиц по объявлению перечеркивает все положительные отзывы. Не трате своё время на эту шарагу по освоению госбюджета, тем инженерам, что попали в трудную ситуацию из за ухода Боинга и Аэрбаса из России лучше искать себя в других местах и не боятся делать это.

Берут по знакомству! На прошлой работе была у нас Марина Парфилова. Ее мама трудилсяа там же и ходила с тортиками по начальникам и упрашивала чтобы ее взяли к нам на работу. Потрудилсяа..отсиживала 8 часов, потом декрет, потом опять просто чертежи редактировала. Знаний -0, обычный драфтер. Когда Боинг ушел с России, ее спокойно взяли на УЗГА, без тестовых заданий и проч. Уверен, она далека от авиации. А немного позже толковых ребят, с опытом, которые впахивали за себя и за нее - не брали. Где логика? Отдел кадров то еще дно. Вызвали на собеседование как конструктора, а собеседовали и задания для прочнистов. Потерянное время и нервы.Друг работает на УЗГА и говорит, что рабочий день там на 70% состоит из болтовни и перекуров и хаотичного движения. Именно хорошо работающих там единицы. Именно таких троих с нашего бывшего отдела и не взяли! Да, видимо, им там не место. Берите Парфиловых!

Пригласили на собеседование на специалиста в отдел планирования, собеседование проходило гладко, сразу же сказала, что я заинтересована обучатся и активно работать в данной компании. Обещали, что ответ отправят на почту вторник- среда. Ответа не поступало, позвонила сама. Ответили, что у них дедлайн и что буквально через несколько часов пришлют ответ на почту.С того момента прошло 2 месяца..До сих пор жду.П.с. я не хочу надоедать или же мешать вашей работе, но если вы все ж говорите, что обязательно напишите ответ, то пишите.

Недостаток это гражданин Голованов С.В. Стольким грамотным кадрам и портил жизнь. Куда смотрит руководство!!!!????

Арская Диана общается с соискателями. Сама даже понятия не имеет' что же ещё кроме образования важно в человеке. Уберите с таких важных должностей людей устроенных по блату или просто молодых дамочек. Ни одного здравого вопроса не последовало от девушки' кроме одного...образование. Так если человек имеет высшее образование' наверное он не идиот. Переобучение возможно не предприятие' но собеседование через таких мадам никому не пройти. Так вот и загибаются конторы и заводы.