Работала там в продажах и удивлена что за время существования этой фирмы на антиджоб не имеется никаких упоминаний основные принципы работы этой компании: - низкая заработная плата - черная зп, офиц. по документам работник получает минимум, а при увольнении работников рассчитывают по официальной зп и на руки люди получают за отработанный месяц в три раза меньше Кстати договора трудового я так и не увидела, его за месяц мне никто не предоставил - отсутствие нормального условия труда: у кладовщиков негде пообедать, да и у продавцов не где, да и времени на это не выделяют. Так и работаешь. Работа с тканями тяжелая, когда нет грузчика, а их постоянно не хватает тащишь сама. что касается других работниковто У грузчиков на обед часа вообще нет, даже у кассира нет выделенного времени, наверное такое есть только у руководства Самые разные отрицательные слова слышатся в адрес руководства, естественно все плохие, директор неадекватный больной человек про которого все сплошь и рядом отзываются только матами, чего я за свою продолжительную жизнь никогда не встречала
Руководство - первая причина, по которой люди в компании на долго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию - натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90х, потому что руководство оттуда так и не вышло.Работать здесь - неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата - серая, и то, повезет, если официально устроят. Официальный доход - минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс.р., продавцы и менеджеры - как наторгуют. Аванс - максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела - закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают.Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности получаю меньше, чем начальник-курьер? Ответа на этот вопрос получено не было - зато было написано заявление на увольнение. Руководству все равно на твои проблемы, работа должна стоять на первом месте. Но тогда почему меня должны волновать проблемы компании? Платите зарплату вовремя, в том числе, не отправляйте в неоплачиваемый отпуск в период пандемии, а платите ту же минималку. Обеденное место кошмарное, холодильник воняет, микроволновки грязные. В туалетах нет ни горячей воды, ни туалетной бумаги, ни вентиляции. Уборщицы моют пол какой-то отвратительной дичью с запахом, от которого хочется блевануть.Если оценивать работу компании полностью, то одним словом - КОЛХОЗ. Начиная от товара и персонала, заканчивая социальными сетями с картинками, которые были актуальны в 2010х (видимо, нормальный СММ-щик тоже сбежал). Отзывы, которые пишут люди в 2ГИС и Флампе соответствуют действительности на 100%. Но стоит сказать, что компания заставляет своих сотрудников писать отзывы на 4/5 звезд.
Работала 3 месяца, обманули по зарплате, ты работаешь , а оплату.на себя ставит руководитель продаж. А план не забывают прибавлять. Ни чему.не учат, при увольнении Бухарова Анастасия Александровна сказала, что многому меня научили и прийдется удержать их затраты ! Это когда у меня опыт больше 10 лет в продажах.
Протрудилсяа в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом Общество с Ограниченной Ответственностью «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнение ежесекундно! Такого как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы, я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!!!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершено не чем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь судя по всему, отсутсвует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач сотрудникам. Нет никакого понимания, что такое режим многозадачности, они в это понятие вкладывают сделай мне сию секунду и всё тут, а что ты там делал до этого никого не волнует. Работа товароведа предполагает умственную, максимально сосредоточенную вовлечённость, чтобы не допустить ошибок, которые повлекут за собой существенные проблемы. Но здесь руководство это не волнует, они раздают бесконечные указания, которые по сути только мешают основной работе и отвлекают от важных и необходимых процессов! Бухарова Анастасия Александровна, управляющая, бросила мне при увольнении, что они потратили силы, время на моё обучение. Смешно стало. Обучение-это как минимум методички, тренинги, обучающий портал для сотрудников, сайт с необходимой информацией для новичков. Тут это НЕТ. Поэтому не надо так громко заявлять об обучении. Вы не обучаете и не объясняете! Это делают за вас рядовые сотрудники! Им хочется выразить благодарность, тратили своё рабочее время, чтобы ввести в курс дел компании, рассказать специфику, нюансы. С каким бы опытом не пришёл в новую фирму, везде свои установки и это надо понимать и давать время и поддержку новым людям. Заработная плата серая. Всё в конвертике, о зарплатных картах тут и речи не ведётся. При увольнении пытались заплатить какие-то непонятные гроши. Пришлось напомнить про контролирующие органы. Сразу же произошёл перерасчёт. Отдельно хочется добавить, как устроена бытовая сторона компании. Вонючая, замусоленная кухня, с грязным чайником, микроволновкой и таким же холодильником. Отсутствие горячей воды в санузлах, отсутсвие туалетной бумаги (такое тоже вижу впервые, сэкономили, молодцы), грязные куски мыла (о жидком, нет, не слышали). Соответственно, из этого сразу вытекает вывод, о сотрудниках тут никто не думает. Организацию не рекомендую никому!!! А если вам «посчастливилось» сюда устроиться, БЕГИТЕ!!!
зп своевременно, аванс все как полагается. Коллектив не отличный, а просто нормальный. Протрудилсяа чуть меньше года продавцом, научилась нормально работать с тканями, полезный опыт. Больничные выплачиваются, правда я не поняла за чей счет, гос ва или компании. Бывает суетливо, но в общем все размеренно.