digital strategy

Бесит полное отсутствие ДМС при такой приличной прибыли агентства. В прошлом году сильно разболелся зуб прямо во время сдачи квартального отчета по крупному клиенту и пришлось выложить круглую сумму в частной клинике. Руководство экономит на страховке для сотрудников и это выглядит странно на фоне их рассказов о заботе о персонале. Требования к качеству работы постоянно растут и иногда приходится засиживаться допоздна чтобы разгрести завалы из аналитических таблиц. В марте 2024 года нагрузка подскочила так сильно что даже обеденный перерыв превратился в короткий перекус перед монитором. Системы обучения хоть и есть но заставляют проходить аттестации в личное время чтобы подтвердить свою квалификацию. Карьерная лестница прозрачная но за каждую ступеньку придется буквально грызть землю и доказывать свою полезность цифрами в отчетах. Отсутствие нормального соцпакета в плане медицины это единственный серьезный косяк который портит общую картину в этой вполне адекватной компании.

Самый жирный минус это их дурацкая система грейдов которая выжимает из тебя все соки ради лишней копейки. Чтобы получить прибавку к зарплате нужно не просто пахать как лошадь а еще и сдавать кучу аттестаций и подтверждать свои знания теории. Индексации как таковой просто нет и это дико бесит старожилов компании. Я пашу тут два с половиной года и хочу видеть рост дохода просто за свой опыт и лояльность а не за бесконечные тесты. Отсутствие ДМС это вообще позорище для цифрового агентства такого уровня. Когда в марте я свалилась с тяжелым гриппом мне пришлось за свой счет оплачивать всех врачей и анализы в платной клинике потому что бесплатная медицина это просто тихий ужас. Премии тоже выдают по праздникам и система мотивации очень туманная. Нагрузка растет постоянно и иногда кажется что ты просто винтик в огромной машине который должен крутиться быстрее с каждым днем. Хотелось бы больше заботы о здоровье сотрудников и нормальных бонусов за переработки вместо этих бесконечных требований к повышению квалификации по их жестким стандартам.

Протрудилсяа я здесь больше двух лет и под конец осознала что вся эта доверительная атмосфера просто грамотный способ выжимать из тебя все соки. В октябре случился конфликт когда руководитель группы Ольга навесила на меня три проекта вместо одного и на мои жалобы просто ответила что это мой шанс для невероятного роста софт-скиллов. По факту я сидела в офисе до десяти вечера разгребая косяки подрядчиков пока все остальные рассуждали о высоких материях и стратегии развития. Обещанное повышение зарплаты в декабре превратилось в издевательство потому что мне добавили сущие копейки сославшись на сложную ситуацию на рынке. При этом объем задач вырос в геометрической прогрессии и от меня требовали экспертности уровня бога за средний чек по городу. В феврале была ситуация когда я попросила отгул по личным обстоятельствам так мне припомнили все мои недоработки за год и заставили отрабатывать в субботу. Личностный рост это конечно красиво звучит на собеседовании но на деле это означает что ты будешь делать работу за троих и радоваться похвале на планерке вместо нормальных денег в кармане. В этой конторе любят тех кто готов молча пахать за идею и не задает лишних вопросов про оплату переработок. Уволилась я в мае и почувствовала себя свободным человеком потому что больше не нужно делать вид что я в восторге от этой бесконечной гонки за скиллами в ущерб своей личной жизни.

не выявил, надеюсь и дальше их не будет

Не обнаружено

Чуть-чуть нужно полечить некоторые процессы

Таковых нет

В свое время, имея нужду в деньгах в кризисный период, имел неосторожность устроиться в данную контору. Я не буду рассказывать ,сколько хамства и сколько при этом денег мы получали, и сколько получало руководство. Я не жалею о потере больших денег. Я жалею о потере здоровья, которые эти граждане у меня отняли. Когда меня выкинули из-за денег (да, надо платить сотрудникам), это потрясение подкосило меня и уже следующий февраль я встретил на операционном столе. Я потерял желчный пузырь после этих граждан, настолько там было жесткое отношение. А Прохоров ел в три горла за наш счет, и за мой счет. Восстанавливался долго, года 4.5. А ведь если бы тогда на них не попался - мог бы сохранить здорвье. Могу пожелать Прохорову и Дюпину таких же экстремальных ситуаций, чтобы они понимали ценность жизни. Пусть они вспомнят тогда всех, кого кидали и обували в свое время. Про тех, кого знаю, и кто попал на них, не буду говорить, по ряду причин о тех ,кто там трудился простыми работагами, теперь могу сказать только хорошее. Дай Бог им выжить и успеть покаяться. P.S. Финальную зарплату выбил. Все выплатили до копейки. Выкинули мерзко и презрительно, но деньги выплатили.

набирают молодняк за низкую зарплату, и даже ее платят с задержкой. платят мало, хамят сотрудникам. текучка аховая, персонал меняют как перчатки. клиентам льют воду в уши сладкоречивыми прогнозами. любые идеи сотрудников по улучшениям пресекаются, все подчинено только руководству. могут кинуть по зарплате при увольнении, так как всех считают рабами. сам потерял здоровье, месяц лечился после них и жил впроголодь. зато руководство досыта наелось за наш счет. Не рекомендую не только для работы, но даже для "просто пообщаться"