Минусы
Собеседование проводил мужчина по имена [Д.] должность не назвал, кем работает неизвестно, но задавал вопросы, которые он задавать не имеет права: структура компаний, в которых приходилось работать до этого, комплектация сколько сотрудников в каждом отделе, численность штатных и нештатных сотрудников, источники прибыли, где брали металл, кто поставлял, кто и как искал где взять металл, какие цены были на металл, система продаж, зарплатная политика на предыдущих местах работы, какие % у менеджеров по продажам, какие обороты, излержки, чистая прибыль, компенсация, как оформляли сотрудников, как привлекали и удерживали клиентов. никогда не ходите на их собеседования. им не нужны сотрудники. собеседования проводятся С целью получения коммерческой информации.