Отзывы о компании
Положительные стороны
Доброй души генеральный директор - Шмелев Дмитрий Александрович, потрясающий технический отдел, в принципе на этом всё
Отрицательные стороны
Определено руководство. Будьте готовы к работе с такими желчными персонами как Фадеева-Ромаданова Ирина Ивановна, главный бухгалтер Елена и Персоной, которая непонятно чем занимается и соответствует своей фамилии - Д
Положительные стороны
Когда я пришла работать в эту компанию, практически сразу влилась в коллектив, чего не сделать просто невозможно. Все ребята простые, добрые и отзывчивые, начиная с
Отрицательные стороны
Отрицательных моментов не наблюдала,компания произвела хорошие впечатления!
Положительные стороны
Работаю уже второй раз в компании. Первый раз увольнялась по собственному желанию и снова вернулась.Являюсь сотрудником колл-центра.Есть свои плюсы:1) Я работаю по
Отрицательные стороны
Отрицательных моментов не наблюдаю, работать мне здесь нравится.:)
Положительные стороны
Могу сказать о компании очень много хорошего. Когда устраивалась приняли хорошо, помогли освоится, рассказали чем компания занимается и перспективы которые в даль
Отрицательные стороны
Недостатков не наблюдала.
Положительные стороны
Работаю в компании шестой год. Компания настроена на развитие, обучение сотрудников. Несколько раз в год проводятся конференции. Модельный ряд оборудования расшир
Отрицательные стороны
Недостатков не наблюдал.
Положительные стороны
Понимающие руководство, отзывчивый коллектив. Зарплата соответствует рыночной. За 3 года работы нареканий не возникло
Отрицательные стороны
Не обнаружила
Положительные стороны
Коммуникация внутри коллектива оставляла желать лучшего. На руководство и вышестоящие должности было практически невозможно повлиять или донести свои идеи. В мое
Отрицательные стороны
Похожие отзывы
Положительные стороны
Большой офис
Отрицательные стороны
Зарплаты ниже рыночных((
Положительные стороны
неплохие корпоративы, когда в компании есть прибыль, денег на мероприятия не жалеют, молодой коллектив
Отрицательные стороны
неофициальное трудоустройство у половины сотрудников, абсолютно неграмотный менеджмент, отсутствие мотивации персонала (обещанные премии так никто и не видел), высокая текучка кадров, невысокие зарплаты