Отзывы о компании
Положительные стороны
Отсутствуют, и я это не просто так. Достоинство нивелируется конкретной проблемой почти везде.
Отрицательные стороны
1. Компания является ширмой для прикрытия левых проектов с тёмной бухгалтерией. 2. Компания значительно меньше чем заявляет. 3. Компания не компания. Есть каста неп
Похожие отзывы
Положительные стороны
Что за глупые отзывы здесь пишут?! Я лично общалась с Полиной Семеновой и она отличный эйчар, окружила любовью и заботой. Даже с учетом того, что пройдя 3 собеседования предложения я...
Отрицательные стороны
Не заметила, хорошая компания, офис приятный, люди любезны
Положительные стороны
достойная зпМожно приходить к обеду:)Выплачивают аванс!)Команда – супер.
Отрицательные стороны
платят налом на руки
Положительные стороны
Работал 2 года в компании, в отделе MS AX. Люди хорошие, пришел после института, была возможность научиться.Зарплату платят, повышают (хотелось бы больше) бонусы бывают (редко, об этом в минусах). В...
Отрицательные стороны
Не всегда получается заниматься чем-то интересным. Но это наверное специфика нашего отдела и Аксапты. Постоянно следят за тем, что делаешь и контролируют. Первый год точно.Проекты очень долгие. Но это аксапта такая. Ребята из CRM говорят, что у них намного все...
Положительные стороны
Почитал предыдущий отзыв, но все-таки решил выйти в компанию и категорически не согласен с рядом утверждений:1. Дресс-кода нет. Некоторые девушки ходят в офисе в весьма приятном глазу виде. Хотя на...
Отрицательные стороны
1. Дерут на планерках действительно нещадно. Меня пока не коснулось, но режим работы довольно напряженный.2. Зарплату мне ту, что я хотел, не дали. Но с бонусами должно выходить сколько надо, вполне рыночно. Этот момент напрягает больше всего. Я через знакомых...
Положительные стороны
К сожалению, формы для комментариев работодателя нет, поэтому через отзыв:
В нашей компании существует правило - бонусы за работу начисляются сотруднику только в случае принятия его работы клиентом.
Отрицательные стороны
плохо то, что у нас столы узкие(
Положительные стороны
Компания скорее хорошая, чем нет, работал там полгода, ушел, т.к. позвали в сбертех, на +50% з.п. Но это скорее не из-за того, что в навиконе платят мало, а потому что...
Отрицательные стороны
Отсутствие формализма ведет к тому, что часто вопросы решаются в индивидуальном порядке. Где смог договориться – там молодец, где не смог – сам дурак. На мой взгляд не хватает шаблонов документов. Я бы сделал большую библиотеку документов и ввел...
Положительные стороны
Комфортный офис, кофе,милые молодые люди
Отрицательные стороны
Почему-то первый мой отзыв похоже удалили. Ну ничего я напишу второй раз. Была на собеседовании с менеджером по персоналу Илгой. Она опоздала на 20 мин и даже не предупредила. Встреча должна была быть с руководителем , но его почему-то так...
Положительные стороны
Внутри довольно симпатичный офис, приятные девушек на ресепшен- встретили меня, пока hr где-то гулял
Отрицательные стороны
Абсолютно непрофессиональный hr Илга. На телефонном интервью сказала, что собедовпние будет с руководителем- в итоге так его и не позвала, опоздала на 20 мин- о чем даже не сообщила. Обратной связи по встрече жду уже неделю!! Кстати некоторое время назад...
Положительные стороны
Отзывчивая hr-специалист Елена Бадмаева.Грубая и нервная - Полина Семенова.
Отрицательные стороны
Компания "перегружена" управленцами различного толка, поэтому исполнители долго не задерживаются!Посмотрите на вакансии компании, кто им требуются и вы все поймете.В описании вакансии "Руководитель проектного офиса" в обязанности этого самого руководителя прописана "отчетность Лидеру практики", тут
Положительные стороны
Компания скорее хорошая, чем нет, работал там полгода, ушел, т.к. позвали в сбертех, на +50% з.п. Но это скорее не из-за того, что в навиконе платят мало, а потому что...
Отрицательные стороны
Отсутствие формализма ведет к тому, что часто вопросы решаются в индивидуальном порядке. Где смог договориться – там молодец, где не смог – сам дурак. На мой взгляд не хватает шаблонов документов. Я бы сделал большую библиотеку документов и ввел...
Положительные стороны
В разных отделах работа организована по разному. Мне понравился отдел Navision. Отличный руководитель, грамотный презентер.
Отрицательные стороны
Работал в отделе FPM&BI в подсистеме бизнес аналитики. Начальницу вообще не видел.Хреново с зарплатой, т.к. в основном используется труд студентов. Большая текучка. Проработал там почти год мне так и не подняли зарплату - 25 000 р((((( сейчас, через 2 года...
Положительные стороны
-Офис около МЦК
-Гибкий график
-Есть приятные и умные люди,среди рядовых сотрудников
Отрицательные стороны
-Частично чёрная зп
-Низкая зп относительно рыночной
- Для того,чтобы тебе доставилось хорошие проекты, нужно дружить с руководством
- Частично не самые компетен
Положительные стороны
Хорошие зоны отдыха
Отрицательные стороны
Собеседовалась на позицию юриста. Собеседование на позицию юриста проводила Екатерина Корхова. Все интервью смотрела куда-то вдаль, меня вообще не слушала, даже не
Положительные стороны
Хороший коллектив, дружественная обстановка. Гибкий график работы. Неплохая компания для старта карьеры.
Отрицательные стороны
- Нет роста внутри компании. Повышение только через увольнение и возвращение на более высокую позицию.
- Менеджмент немного манипуляторский. Вместо того, чтобы пла
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
очень душный офис, зимой просто душно а летом кондей не справляется низкая зарплата, мутные схемы выплаты (кручу верчу обмануть хочу).если премию вы должны получит
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Компания, на официальном сайте которой невозможно найти ни юридический адрес, ни инн и все прочее это о чем то говорит?Попробуйте задать поиск по инн 7723620866.Получите
Положительные стороны
1. Расположены недалеко от м. Дубровка.2. Коллектив благожелательный, более-менее порядочный и интеллигентный. В рабочих моментах могут помочь решить ту или иную проблему3. Проблем с выплатой зарплаты нет.
Отрицательные стороны
1. Крайне жестко и тщательно дерут на ежедневных планёрках (в компании принята методология управления KABAN, Agile, SCRUM).2. Строгий дресс-код. Могут конкретно выдрать за то, что голова не причёсана или нет галстука, или даже выгнать с позором за слишком короткую юбку...