Плюсы
Нет
Минусы
В ооо ук "горизонт инженеринг" на Нагибина, они же аквапарк h2o была на собеседовании на должность специалист по кадрам. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Так вот безопасник, который проводил собеседование оказался типом скользким, не приятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год протрудилсяа (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Так вот начальник отдела кадров и увольнялась, на ее место собирались переводить специалиста по кадрам, а на его место искали сотрудника. Безопасник подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст.3 тк рф эти вопросы не имеют право задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу она же начальник юридической службы (как она представилась) и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже все это время сидел с нами. Далее она меня проводила к начальнику отдела кадров, которая сидела со специалистом отдела кадров в большой комнате, где сидело еще человек пятьдесят, сидели они у входа, не имея никакого отдельного кабинета. Вот так в компании соблюдается защита персональных данных, хранение кадровых документов, личных дел, и трудовых книжек. Начальник отдела кадров тут же меня допустила к компьютеру, программе и ко всем персональным данным сотрудников, попросила выгрузить табель и отдала мне мышку, чтобы я выполняла ее задания. А также спросила что бы я делала если бы мне принесли такой табель. Я посмотрела на табель, который она мне показала, у сотрудников в принципе нет никакого графика работы, работают по девять дней подряд. Задача сотрудников отдела кадров сидеть и придумывать, как покрыть все это безобразие. Вы вообще такое где-нибудь видели? И они не стесняются все это показывать постороннему человеку. Заодно они бесплатно проконсультировались, что можно придумать по этому поводу. Сотрудники приходящие на собеседование им для этого видимо и нужны. Для бесплатных консультаций в том числе. Никакой обратной связи я от них так и не дождалась. Соискателям в эту шарашкину контору нужно иметь в виду, что этот брехливый безопасник, судя по всему прозванивает предыдущие места работы и собирает о вас рекомендации, без вашего на то согласия и без согласия на обработку персональных данных. Никому не рекомендую тратить на эту компанию свое время, лучше искать более адекватных работодателей и тех кто не ищет у кого бы на халяву проконсультироваться, потому что в этой конторе такие сотрудникик, которые ничего не знают сами.