НПП "Салют"

Ужасно обманывают с уровнем зарплаты. Обещают и надбавки и премии, а в итоге выплачивают один голый оклад! Ни в коем случае не подписывайтесь на оклад за вычетом налога меньше своих ожиданий!!!

ваше неумение считать чужие деньги

обещают одно-платят другое , работают в медсанчасти одни старухи , врачи как-будто не учились нигде, молодые сотрудники не удерживаются в амбулатории больше чем 3 мес, требуют доисторические технологии, экономия на перчатках осмотр всех больных одной парой, диагнозы так и не ставятся, работают для галочки профосмотра, пеленки у терапевта 1 на всех, все больные лежат своими попами на одной , мерзость

Все время будете прогибаться, чтобы не стать "неудовлетворительным" сотрудником. Другие разбираются не больше, но в почете те кто лижет задницы руководству. Само руководство меняется как перчатки. Но есть и бессменные: чокнутая секретарша, которая с тобой просто не разговаривает если ты не нчальник отдел, мелковаты для нее. Начальники отделов только делают вид, что разбираются в вопросах. Покричать на тебя (вместо себя) за свои просчеты - дело привычное. Замы директора по правовым вопросам тоже странные. Одна (Екатерина Юрьевна) - явно психопатка. Может в один день поздравить с днем рождения, пожелать всего наилучшего, и в тот же день вынести мозг за то, что только ей одной кажется неверным. С этим согласны даже начальники отделов. Крятят пальцем у виска, но поделать ничего не могут. Новый директор так и не распознал в ней созлобившуюся старую деву. Другая (Анна Александровна) на любой вопрос отвечает всегда "Ну я не знаю", прогибается перед Екатериной Юрьевной, хотя отвечает за участок сложнее. На дни рождения будете сбрасываться по 200 руб. в обязательном порядке. Всего таких у 35 человек, по 3-4 дня в месяц, в итоге. Кто не сбросился, или не справляет, тот "отказывается от требований руководства", - т.е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу "абы как". Так всё устроено на Салюте. Работники сваливают свою вину на других. Салют живет пока только за счет китайских заказов, при срыве которых станет одним из оборонных банкротов страны.

Действительно, за опоздания нужно писать объяснительную.

Повышение зарплаты, квалификации, индексация адекватное руководство и карьерный рост - забудьте. Оклад мизерный и большую часть зарплаты составляет бонус которую руководство режет как хочет. В том числе спасибо %удалено% Федюковой и ко, за "гениальную" идею лишать сотрудников части премии за выход с территории сразу по окончанию рабочего дня. Ведь сотрудник - раб, и не должен отрывать жопу от поломанного кресла и покосившегося стола вплоть до конца рабочего дня. Из-за этого на проходной очередь на пару десятков метров и все ждут когда же пройдет те несколько минут, за которые они должны якобы дойти до проходной. Абсурдности добавляет то, что территория завода огромна и эти несколько минут для всех разные, но в голове очереди стоят му... те, кто живут дальше всех и громче прочих возмущаются на попытки пройти через них. А еще на "Салюте" пишут объяснительные за опоздание в несколько секунд.Также руководство любит лишать премий конструкторское бюро, постоянно. При том что его сотрудники и без того имеют самую низкую, после уборщиц и кладовщиков, зарплату, хотя именно их работа кормит весь завод. А вот цеха, полные людей творческих, безусловно очень умных и знающих работу конструкторов лучше их самих, а потому трактующих РКД как хотят и почему-то получающих брак, живут себе припеваюче. Как и множество советников советников генерального директора, его замы, замы замов и их престарелые скандальные секретарши.

Платят мало. Штрафуют за всё. Премии режут себе в карманы. Руководство жирует лишая рабочий класс премий и кладя их себе в карман. Директор Смоляков вообще не понимаю что делает на этой должности. Создал условия для работы как в армии. Так иди же и командуй солдатами, а здесь гражданское предприятие. Набрал вокруг себя знакомых на повышенные зарплаты за счёт отобранных денег у рабочих. Вот пример: есть здесь такая Кан Екатерина, получает персональную надбавку более 100т.р. притом что у всех работников эту надбавку отняли гот уж как. Боюсь представить какой оклад у этих людей. Правому на рабочий класс наплевать. И за что же эти кресло Давы получают. Рабочий целый день пашет у станка, производит продукцию а вдень зарплаты узнаёт что бонус ему урезали. Зато кабинетным крысам всё больше и больше платят. Кстати. Сколько ты получаешь за отработанный месяц узнаешь только из смс когда начислят за, потому как расчётные квитки выдают только после прихода смс, что само самой уже нарушение Т.К.Р.Ф. Ну и много ещё чего неприятного.

Зарплата складывается из оклада и премии. Оклад хотелось бы побольше

Устану переселять. Не идите туда!!!

Все стабильно плохо. Ниже много отрицательного написано ,все не читал ,но по делу. Я работаю 12 лет. Безграмотное начальство из бывших рабочих ,которые особым рвением ,к этой работе не отмечались. Как в армии. Отношение к рабочим ,как к крепостным крестьянам. Более безобидные работают сверхурочно бесплатно .Многие на крючке (за пьянку) . Это удобно, не надо платить бонус ,да и зарплата меньше. На качестве продукции это сказывается однозначно. Профсоюзы вообще не видно ,не смотря на температуру в цехе 43 градуса, даже нет питьевой воды. Многое где трудился ,но только здесь Новогодние подарки членам профсоюза. Еще они путевки в санаторий должны выдавать ,вроде как. За 12 лет я не узнал кто у нас в цехе работник профсоюза, как не смешно. Новым специалистам зарплату платят по минимуму, года три. Условия труда отвратительные , совершенно нет обратной связи. Если один глупенький придумал :" Завтра всем работать в валенках" , до вас доведут приказ ,не смотря на июль. По моему ,это от боязни потерять теплое место начальника ( будь то цеха, либо бтз). Минусов очень много ,все и не перечислишь. Нервы проверить на прочность? Вам сюда.

помойка)))) трата времени. Супер текучка. Остаются только теприлы или руководители, которые получают доп. кэш от капитала цеха.

Старые загаженные цеха, пофигистичное начальство, некомпетентное и недалекое руководство в кадрах (сидят истерички) и на производстве. Сплошь родственники и друзья директора. Карьеру не сделать, если не свой. Так что если планируете после вуза набраться опыта - добро пожаловать. Иначе делать там нечего. Про кадры отдельная песня. сверху посаженные "начальницы" с комплексом бога.)) рабочих за людей не считают. аукнется им.

Все что написано в отзывах чистая правда на 2021 год . Ничего не меняется .

Маленькая зарплата, карьерного роста вообще Нет, Начальство просто отвратительно ведёт себя, ни считают тебя за человека, мастера ведут себя не компетентно. Одним словом ужас, а не работа

Проработав на этом заводе почти два года оператором станков с ЧПУ в 28 цехе где начальник он же Крылов Юрий Сергеевич которому просто плевать на тебя и от которого не жди ничего хорошего (как то однажды мне коллега по цеху рассказал что начальник на него руку даже поднял и сказал не нравится работа УВОЛЬНЯЙСЯ), и хочется сказать про старшего мастера Прыткова Анна Николаевна которая временами ведёт себя как полный не адекват (вспыльчивая, агрессивная) одним словом как собака. Я понял только одно что это было самое худшее место работы в моей жизни вот с такими не хорошими людьми мне пришлось поработать в связи обстоятельств, после чего у меня нервы не выдержали и я благополучно уволился.