Плюсы
Ладно, чтобы быть объективным, скажу так: завод у них, конечно, не сарай. Оборудование действительно современное, европейское, с этим не поспоришь. В московском офисе тоже сидеть комфортно, не в подвале каком-то. Коллектив, в принципе, адекватный, ребята попадаются отзывчивые, без них тут было бы совсем тоскливо. Компания в целом вроде бы и успешная, это чувствуется. И да, некоторые руководители, особо адекватные, могут пойти навстречу, если сильно прижмёт, даже удалёнку иногда разрешали. Но это скорее исключения, подтверждающие общее правило.
Минусы
Пришел я в Gavary Group (трудился в Общество с Ограниченной Ответственностью "Гавари", это их подразделение) в марте 2023 года, устроился инженером по качеству. Обещали рост, развитие, ДМС чуть ли не со второго месяца. Ну и что в итоге? Прошел год, сейчас июль 2024, а ДМС как не было, так и нет. Это просто какой-то цирк, каждый месяц новые обещания. Такое ощущение, что это приманка для лохов.
Самое мерзкое — это кадры. Есть тут такая категория "руководителей", которые вообще не понимают, что они делают. Вроде сидят на высоких должностях, а элементарных вещей не знают. Задаешь им вопрос по делу, а в ответ сто один встречный, да ещё и невпопад. Я вот, например, в мае этого года столкнулся с проблемой брака на линии упаковки. Пытался донести до начальника цеха, как это исправить, предлагал решения. А он мне: "Ты тут не умничай, делай как сказано". Это просто самодурство. И таких "управленцев" тут пруд пруди, их по блату поставили, по знакомству, и они просто отбывают номер, создавая видимость работы.
А про премии — это вообще песня. Нет тут никакой "зеркальной системы", как любят рассказывать. Все зависит от того, понравился ты начальнику или нет. Можешь пахать в три шкуры, добиваться крутых результатов, но если твой фейс не зашел или ты посмел правду-матку рубануть, то получишь пару тысяч на конфеты. А кто-то, кто целый день сидит в интернете, но умеет лизать, получит нормальную премию. Вот такой здесь принцип. Короче, если вы хотите просто сидеть ровно, не высовываться и ждать подачки, то это место для вас. А если есть амбиции и желание расти, то Gavary Group — это болото, где тебя быстро сожрут. Твердая "тройка с минусом", и то с большой натяжкой.
Самое мерзкое — это кадры. Есть тут такая категория "руководителей", которые вообще не понимают, что они делают. Вроде сидят на высоких должностях, а элементарных вещей не знают. Задаешь им вопрос по делу, а в ответ сто один встречный, да ещё и невпопад. Я вот, например, в мае этого года столкнулся с проблемой брака на линии упаковки. Пытался донести до начальника цеха, как это исправить, предлагал решения. А он мне: "Ты тут не умничай, делай как сказано". Это просто самодурство. И таких "управленцев" тут пруд пруди, их по блату поставили, по знакомству, и они просто отбывают номер, создавая видимость работы.
А про премии — это вообще песня. Нет тут никакой "зеркальной системы", как любят рассказывать. Все зависит от того, понравился ты начальнику или нет. Можешь пахать в три шкуры, добиваться крутых результатов, но если твой фейс не зашел или ты посмел правду-матку рубануть, то получишь пару тысяч на конфеты. А кто-то, кто целый день сидит в интернете, но умеет лизать, получит нормальную премию. Вот такой здесь принцип. Короче, если вы хотите просто сидеть ровно, не высовываться и ждать подачки, то это место для вас. А если есть амбиции и желание расти, то Gavary Group — это болото, где тебя быстро сожрут. Твердая "тройка с минусом", и то с большой натяжкой.