санкор

Довелось мне работать в компании Санкор очень непродолжительное время, но впечатления остались на всю жизнь. Из плюсов: очень удобный офис. Действительно, все красиво, хорошие компьютеры, удобные кресла для сотрудников, оборудованный пищеблок. Кабинеты просторные, боками никто не трется друг об друга. Зарплата выплачивается вовремя, не вся белая и пушистая, но вовремя. Обмана по окладу (подчеркиваю, что именно по окладу, а не по %% с продаж) нет, все без всяких скрытых kpi, сколько договорились, столько и получите. Минусы: усаживайтесь поудобнее. 1) На собеседовании вы договариваетесь на одну должность, потом под разными предлогами получаете другую. Например, нанимались начальником отдела, а потом в трудовой оказались менеджером, под предлогом поджатых губ и задумчивого вида Президента Корпорации, потому что она не может так сразу взять начальником отдела. Хотя это на самом деле все равно. Начальствование отдела не предполагает наличие подчиненных в отделе, просто звание, которое вас должно дико радовать и воодушевлять, на деле будете обычным менеджером, как ни назови. 2) В компании нет никаких стандартов работы и введения в курс дела. Нет банально порядка ценообразования, системы скидок, прайса на каталожную мебель. То есть технолог каждый (!) раз обсчитывает одни и те же тумбочки по 20 раз в неделю и каждую смету с директором обсуждаете индивидуально. %% наценок нужно угадать по настроению Президента, нет инструкций и правил, какими они должны быть. И всегда вам выскажут, что все неправильно. Ну а как оно будет правильно, если все делается строго в зависимости от положения Луны относительно Меркурия?? На работу директор приходит к 11 12, потому что спит (ой простите, на встречах, которые все как одна утром, когда так лень ехать куда либо), а потом принимает очередь из тех, кому ей надо согласовать каждый стол и каждую тумбу, потому что организовать стандартизированную работу в компании не в состоянии. Банально заказ из трех позиций вы можете согласовывать по 2 3 дня с ней. Нередко Заказчику уже ничего и не надо уже к тому моменту, но кто он такой, когда Президент Корпорации согласовывает размер и цвет колонок в смете. В итоге часть офиса сидит на работе после 18, потому что ждет очереди у Президента Корпорации на согласование всякой фигни. Замечания Президента Корпорации по сметам потрясающие обычно, в стиле а давайте сделаем другой цвет (хотя цвет написан в тз Заказчика, но Президент Корпорации по умолчанию великий дизайнер), а вот вашу смету не приняли, потому что у вас колонки не красивые в ней, нужно поправить логотип, а давайте шапки колонок разукрасим в синий цвет. В общем поток нелепостей, вместо того, чтобы заняться ценой, просчетом монтажа и логистики, которые всех и интересуют, а не как красиво все оформлено, особенно в рабочем варианте. На вас сразу наваливают все, причем не обязательно соответствующее вашей должности. Например, по должности вы бухгалтер, но вашими обязанностями становятся мытье посуды, покупка чая и кофе, обслуживание директора в качестве личной феи быта и уюта в офисе. За покупку чая на 10 рублей дороже, чем в магазине рядом с домом Президента вы получите «фи» и недовольство. Или нанимаетесь вы на должность менеджера по продажам, но вместо этого будете заниматься оформлением документов на продукцию, работать менеджером проектов, сметчиком. В курс дела никто не вводит, все узнавать будете в процессе. Процесс диктуется исключительно настроением Президента Корпорации (это важно, именно Президент Корпорации, никак иначе, у нее же целых 2 ооо и 15 / сотрудников – это вся корпорация). В целом 98% времени весь офис занимается обсчетом так называемых проектов, километровые сметы на объекты, которые чаще всего даже не строятся еще. Или для конкурсов, до которых потом или не допускают или на которых весело пролетает все мимо. Любимая игра на всех тендерах – поиграть в посчитушки. Но Президенту Корпорации Санкор это почему то никто не сказал. Она считает обращение за подсчетами уже состоявшимся тендером и…