блэнк архитэктс

Обещали золотые горы, а по факту получаешь гроши, причем часть зарплаты - в конверте. Трудовой договор составлен так хитро, что доказать что-то потом просто невозможно. За первые три месяца мне дважды задерживали зарплату на полтора месяца. В итоге я уволился в апреле, не дождавшись расчета. Генеральный директор, Костина, просто кукла, которая выполняет все приказы этой Чихонь. Поляки, которые там работают, относятся к русским как к третьему сорту. Непонятно, почему они вообще здесь. Видимо, на родине их никто не ждал. Все, что они делают, это выводят деньги из компании. Постоянная текучка кадров, за все время что я протрудился, из нашего отдела уволилось человек пять. Работы очень много, и все проекты горят. Никто не знает, за что хвататься. В итоге проекты сдаются некачественно, а сроки срываются. Я лично слышал, как Чихонь кричала на заказчика из-за того, что им грозили судом. В конце, при увольнении, мне просто не выплатили последние деньги. Когда я попытался что-то выяснить, мне сказали, что "денег нет" и вообще я должен быть благодарен за то, что мне вообще что-то платили.

Но с каждым месяцем начались сюрпризы. Уже через три месяца сменили руководство, и меня неожиданно перевели в другой отдел. Ни согласований, ни обсуждений — просто поставили перед фактом. Более того, зарплату начали задерживать. Первый раз — на пару дней, потом — на неделю, а под конец вообще пришлось ждать выплаты почти месяц.

Отдельная история связана с премиями. Перед увольнением в апреле мне в расчетном листе сначала показали начисленную премию, но через день она просто исчезла. Доказывать свои права пришлось долго, а спустя 1,5 месяца после увольнения зарплату так и не выплатили.

Работа была очень стрессовой: дедлайны горели, требования заказчиков менялись, текучка кадров зашкаливала. Текущие судебные разбирательства с заказчиками и сотрудниками, о которых я узнал позже, явно создают внутри компании напряжение.

Всё это оставляет ощущение, что за красивым фасадом международного архитектурного бюро скрывается машина по выжиманию всего возможного из сотрудников. Работать здесь — значит быть готовым к непредсказуемым условиям и бороться за каждую копейку.

В разных командах может быть разная рабочая амосфера, не всегда команда подбирается грамотно, могут быть напряженные отношения но из команды, по договоренности, можно уйти в другую бывают задержки зарплат, но выплачивают всегда, с небольшим опозданием и по предварительному предупреждению (к примеру задержки были при нестабильной ситуации в феврале 2022г). временами видна экономия на сотрудниках вернее нерасторопность в улучшении условий труда (оснащение офиса всем необходимым) система внутреннего обучения и роста не очень прозрачна, но при этом более чем возможен карьерный рост, причем достаточно быстро, при должном желании