национальный научный центр фармаконадзора

Я бы добавил побольше тимбилдинговых мероприятий, так как компания крупная, это позволит улучшить коммуникацию

Убогий подход к собеседованию, ничего не говорят про суть работы, гоняют тебя на стажировку, которую не оплачивают, хотя заявляют обратное, шарага полная, для студентов без опыта, ни соцпакета, ни условий для обучения, даже ноутбуков нет, просили прийти со своим, враньё прямо в глаза, постоянная текучка кадров, отношение по принципу - если ты студент бывший, то все схаваешь, пока не знаешь, что почём.

Описание вакансии несет около 30% реальной информации, остальное описывает лично в чат HR, зп указана 100к на руки, по факту старт 85 к на руки, несостыковка данных, зам ген дир говорит от 3х месяцах обучения, ген дир - 3 недели. три этапа собеседования 1) hr - дает список из 10-12 несложных вопросов в чат, общается исключительно в переписке. 2) зам ген дира Юлия - провела групповое собеседование (10 соискателей), каждый по очереди отвечает на вопросы (какой карьерный бэграунд, почему фармаконадзор, в каком вузе учились), в кратце описывает, что и как предстоит делать, с намеком на работу в нерабочее время ("клиенты бывают нервными" и т.п.) 3) ген дир Анатолий - помпезно выдаст вам свою визитку и кучу ненужной мукулатуры с информацией о компании, с которой вы уже знакомы, благодаря HR. Сложилось впечатление, что у Анатолия нет стратегии ведения собеседования. А если вы девушка, вы должны быть готовы к сексистским замечаниям. После этого собеседования, хотелось хорошенечко отмыться. Офис. атмосфера внутри а-ля нулевые, БЦ такой же.

Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, звонки от всех и вся в нерабочее время и в выходные дни, вне зависимости от вашего отдела . 4. Отпуск? Это что такое . Солнце ещё не село, рабам не положено. Вы в прямом смысле должны будете доказывать свое право на него . 5. З/п очень средняя по рынку 6. Больничные ( если вы ещё и посмеете болеть, будут оплачиваться лишь частично, копейками) . 7. Не хватает сотрудников, будут наваливать работы за 2 3 4 человек.