Плюсы
Работал я в этой мутной структуре под названием Coleman Services с конца 2013-го по весну 2016 года. На тот момент — да, всё было официально: трудовой договор, соцпакет, белая зп. Работал в отделе массового подбора на одном из проектов с крупной торговой сетью. Тогда хотя бы были какие-то рамки приличия — нас не дергали ночами, график соблюдался, зарплату платили вовремя. Руководитель нашего участка, Олег, был вменяемым человеком, и на фоне остальных HR-фирм того времени это всё выглядело прилично. Была чёткая иерархия, внутреннее обучение, иногда даже премии капали. В общем, можно было терпеть.
Минусы
Но всё резко пошло под откос после 2016 года. Сначала массовые увольнения, потом — чехарда с ИП, самозанятыми и каким-то непонятным "аутстаффингом", оформленным через третьи юрлица. Я тогда ушёл, потому что не хотел быть частью схем, где людям даже трудовые не оформляют. Сейчас эта шарашкина компания называет себя Coleman Group и, по их словам, проводит "ребрендинг с 2022 года". Но вы мне объясните: если у вас юрлица в России не существует с 2016-го, чего вы тут ребрендите в 2025-м? Где конкретные документы, где легальный статус? На сайте налоговой — пусто. Сидят в Москве, делают вид, что всё ок, а сами по факту — просто витрина. Контракты заключаются с компаниями-однодневками, рабочие без соцгарантий, кадровики — на птичьих правах. Один мой знакомый, устроившийся туда в ноябре 2023, уже в марте 2024 остался без зарплаты за два месяца — юрлицо ликвидировали, а новое не подписало договор. Вот и весь ваш «международный HR-лидер». Пока одни делают бизнес, другие делают вид. Не ведитесь.