акситех

Работа в АКСИТЕХ — это как жизнь в строгом интернате с директором, у которого всегда плохое настроение. Контроль за каждым шагом: на минуту опоздал — жди выговора, на две — кто-то уже пишет служебку. Руководство за всем следит, не доверяя сотрудникам ни на секунду.
Зарплаты тут — отдельная тема. Они существенно ниже рынка, но обещания «поднять потом» щедро раздают на собеседованиях. Потом — это никогда. Премии? Можно забыть, потому что «всегда найдутся недочеты». Если хочешь зарабатывать больше, тебе просто предложат работать больше, но вот парадокс: переработки здесь — дело святое, а вот их оплата — нет.
Еще одна «фишка» — питание. В офисе нет столовой, но самое интересное, что и свою еду есть нельзя. Руководство считает, что запах еды мешает клиентам, хотя тех в офисе от силы два раза в месяц. Поэтому зимой мотаешься в соседнее здание, а летом бежишь через дорогу под палящим солнцем, лишь бы перекусить.
Сама атмосфера в компании – это смесь интриг, доносов и конкуренции, которую искусственно подогревают сверху. Руководителей отделов сталкивают лбами, сотрудники боятся сказать слово против, потому что любое недовольство приводит к увольнению.

1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу. Наглядный пример: регламент компании, согласно которому, например, нельзя пить кофе по утрам потому что: "утро это не время на раскачку и чтобы пить кофе, поэтому до 9.00 кухня закрыта. Мы с утра работаем!" Это не все перлы, 2. Негибкое начало рабочего дня: пришел в 8.02 считается что опоздал. 3. Слежка за сотрудниками. Отмечаешься когда пришел и ушел, но самое неприятное это прокси сервер, с которого потом анализируются все ваши запросы и потом могут вызвать на разговор. Руководству невдомек, что ютуб это не только платформа для развлечений. 4. Те технологии которые делает компания не работают. Их плк не выдерживают критики относительно как внутреннего устройства, так и качества софта. иус системы построены на ноунеймовой scada, совершенно никому не известной и не нужной. В результате ты работаешь над оживлением мертвеца и это сильно демотивирует. 5. Некомпетентность руководства. Сектор внедрения тому пример. Например, хороший исполнитель занимает пост руководителя отдела, из за чего внутри отдела происходит бардак. Впечатление что руководство само не знает какие люди им нужны и какой у него стратегический план.

1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по зп. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее ее отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 10. Отсутствие какого либо соцпакета.

серая ЗП в конверте, неадекватное и непоследовательное в своих решениях руководство. Доносы приветствуются, индексации нет, дмс нет

зарплата ниже рынка еще и серая в конверте, часто задержки этой части, у кого то она до 80% от оклада. но серая зп еще не так страшно, как неадекватное и прогнившее руководство ав базулев (самый главный царь), сд стафик (наёмный гд и толком ничего не решает), на усков (этот особенно гнилой тех дир), все боятся царя и как решит царь, так и будет.

Душный офис, завели в какую то страшную каморку, дали задание где в тесте надо было исправить грамматические ошибки Далее пришла помощница руководителя, молодая девушка 20 25 лет, с первых секунд начала отчитывать за недочёты в задании с исправлением ошибок "а вы в школе вообще учились?", смотрела и разговаривала так, как будто я кусок экскрементов Спрашивали о личном, за сколько снимаю квартиру и с кем проживаю, крайне непрофессионально