пто атлант

Произвели перевозку для фирмы Атлант Чебоксары-Оренбург еще в августе 2024г. Но до сих пор не оплатили. На звонки не отвечают! Позор

Смешно читать. Обратите внимание - все положительные отзывы с одного ip-адреса, что прямо говорит о том, что их строчит отдел hr с рабочего компа)))

Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все пахали 24/7. Алё! Рабство отменили! Видео-просмотр в офисе, кто к кому зашел, кто с кем дружит. Аудио-прослушка. Покурил, съел бутерброд за рабочим местом - лишение премии. Сказал матом - лишение премии. А доход складывается именно из неё. Оклады - маленькие. Что-то не понравится ему - на детектор (полиграф) посадит. Просмотр в режиме реального времени компьютеров сотрудников, их истории. У него для этого специальные любовницы имеются в компании - которые вас быстро примут) Девок тискает при всех, не стесняется. Трах*ет пол компании. Остальная часть сотрудников - родственники. Вечные неоплачиваемые задержки. Сколько бы не трудился - благодарности никакой. Все сотрудники - как выжитые лимоны. Сидят и в наглую ищут работу.

Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все пахали 24/7. Алё! Рабство отменили! Видео-просмотр в офисе, кто к кому зашел, кто с кем дружит. Аудио-прослушка. Покурил, съел бутерброд за рабочим местом - лишение премии. Сказал матом - лишение премии. А доход складывается именно из неё. Оклады - маленькие. Что-то не понравится ему - на детектор (полиграф) посадит. Просмотр в режиме реального времени компьютеров сотрудников, их истории. У него для этого специальные любовницы имеются в компании - которые вас быстро примут) Девок тискает при всех, не стесняется. Трах*ет пол компании. Остальная часть сотрудников - родственники. Вечные неоплачиваемые задержки. Сколько бы не трудился - благодарности никакой. Все сотрудники - как выжитые лимоны. Сидят и в наглую ищут работу.

Бедный будет тот юрист, который придёт работать в эту шарашку. Можно начинать шить на него дело, т.к. в этой компании сплошные нарушения тк и гк.

Далеко от дома- приходится долго добираться на работу.

Можно было бы шире распространить возможность удаленной работы и ввести гибкий график.

Господа хорошие, а Вас не смущает здесь отсутствие негативных отзывов? Я вам открыто заявляю эти отзывы пишет отдел hr, дабы поднять рейтинг компании на сайте hh и привлечь вас, кто эту фигню здесь читает. Директор дрючит hr, чтобы весь негатив удаляли с сайтов. Даже на сайте правда сотрудников понаписали одних и тех же отзывов. Не ведитесь на это! Погуглите лучше инфу за ген. директора тщательнее. Он на слуху в Нижнем. После Атланта вас с трудом возьмут в нормальную контору.

Негативные моменты: Хотелось бы расширить зону отдыха или организовать кабинет релаксации для полноценного отдыха сотрудников в перерывы.

Неоплачиваемые переработки, з/п состоит из 50% оклада и 50% премии, которой легко лешить. Есть локальное положение, в котором прописано из чего складывается премия. Вас могут лишить за курение, если вы захотели есть на 2 минуты раньше положенного, если вышли из здания и не расписались в журнале куда ушли. Ну и просто, если на вас кто то точит зуб. Так что ориентируясь на з/п, указанную в вакансии, делите её на 2.

Руководитель - чеченец, можете загуглить, понабрал к себе на руководящие позиции любовниц и хочет, чтобы компания процветала. А те и рады спихнуть свою работу на других, лишь бы самим ничего не делать и зарплату получать ох*инительную. Что-то не так сделал - есть на кого свалить. Реальные грамотные специалисты с техническим образованием должны получать копейки и выполнять указания руководителей, которые вообще далеки от реальностей. Те, кто действительно работает и за счет кого компания выплывает - получают вечные выговоры, пиндюля, а другие потчивают на лаврах и выдумывают системы наказаний сотрудников. Ка к- бы еще кого прижать. За столько лет работы даже не пытаются вникнуть в реальные проблемы компании и предложить какие-то улучшения для её сотрудников.Если вы готовы слушать и кивать головой на тупые указания необразованных руководителей - вам сюда. Все-равно выпрут вас и найдут другого, а старые соски останутся у власти. Все вышеперечисленное

Наобещают золотые горы! На выходе потраченные время и лишняя запись в трудовой. Берут на должность инженеров людей без опыта, студентов, а потом увольняют через месяц, да еще и премии лишат! Постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы тоже, сами руководители отделов подтверждают, что то, что написано в инструкциях на практике иначе происходит…Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест аривидерчи. Руководителя не думают ни про какую адаптацию. Им на все на*ать. Пришел давай результат. Спуститесь на землю. Такого не бывает. Любому человеку нужно время, чтобы вникнуть в процесс. Это техническая специальность здесь так не работает прочитал, закрыл, забыл. Отношение к сотрудникам потребительское. Неоплачиваемые задержки, вечные недовольства всем и вся. Ни покурить, ни пообедать. Алё! Рабство отменили в 1861 году! Не тратьте время впустую. Здесь вас выжмут и выбросят как половую тряпку!